分析一下你的例子

“老板說他前一陣子招人，遇到一個技術還可以，但是背景可能不太合適，人家到了我們這裏施展不開拳腳的。”

如果你問“他那樣技術可以”，“那個背景不合適”，“來了以後可能那裏有問題”，老板可以暢談他的想法，你也得到機會了解老板在想什麽。隻是你急著發表你的意見，還challenge他，自然談不下去了。

其實最重要的是一個心態：你習慣性在找尋“那裏可以同意”，還是“那裏可以反對”。習慣性找同意，就常常找到同意；習慣性找反對，就常常找到反對。