這跟慈善機構一點都沒關係。

除非你把招進新人當作是給人一天大的恩情。 也沒人說當教授容易，為何？ 因為功利主義的關係，你必需削尖了腦袋去找錢，沒有了funding在單位裏就抬不起頭，這是大家都知道的。

而一般的研究所也有固定的研究方向，這也是很清楚的。 我所感歎的是，如果一位研究人員在某一領域走了一段時間是否就已被定形，認為其在轉方向做其它的研究就肯定不行？ 這中間的利害關係在何處？ 歸根究底還是在錢。 因為害怕此人新轉方向會拿不到funding因此拖累整個單位。

回過頭來說，招人單位當然有權利招100%符合自己要求的人。 我所再此感歎的是學術單位也同時是教育機構，為何眼光不能看遠些，多些機會給有潛質能幹的人？ 這些人說不定日後將是這行的領頭人物。