Layoff 和 interview

我是十月份被雷的。公司效益不好，我又是remote工作，工資又高（相對的）。被雷也在預想之中。隻是沒想到the hiring manager 會很看低被雷的人。 今天跟一個大公司的hiring manager phone interview. 她一聽說我是被雷在家，就立馬變了口氣。我說被雷是因為公司效益不好，她馬上說沒聽說你公司效益不好啊，也沒聽說你公司有layoff啊。言下之意，我的layoff一定是performance問題。從來沒碰到這麽衝的interviewer.我也沒做過多地解釋。 因為也沒用。她明顯已經戴上有色眼鏡了。想問問是不是雇人的manager 都會把layoff跟performance掛鉤啊？應該怎末回答“why left the company"之類的問題？我該怎麽寫這個thanks note 呢？ 多謝大家支招。

從來沒有on the street, 這次的被雷真是十分打擊我的自信心。