好，說到亞裔發展的瓶頸，我來起個話題。

正在看breaking the bamboo ceiling.看到第三章說要找那種鼓勵diversity的公司。
我還沒往後看。但是現在我有個問題。公司要diversity,或者說senior亞裔management有什麽好處。為什麽要這麽做。