資金當然是很重要的。

但是既然這是招人，那可能多說說關於人的才能方麵的事會好些。 沒錯，出高薪確實可以雇到賣力幹活的人，但是一般招人單位都會強調他們要招good people。 但是咱樣才是合適的人？ 這就要看參與招人的人員咋看一個應聘者了。

還有，招人單為也要求是team player。 有的人可能業務能力很強，但跟人很難相處，這樣共事起來也很難過。