老中又是新manager，可以理解，不奇怪...

俺找工作的時候，碰到老中的麵試官，基本上腦子就開始習慣性的開小差，琢磨晚上又該吃點啥了。反正結果基本上橫豎都是一個死，答不上來人家名正言順的拒，都答上來了人家又說是over qualify，怎麽著都是100個不滿意，肢體語言還特豐富，打哈欠，皺眉，挖鼻孔，翹著二郎腿還哆嗦...是同胞也不能當麵這麽放肆阿？不過我基本上都原諒他們了，犯不著根同胞置氣。

想想俺當年當interviewer的時候，10分的力，用同胞身上頂多也就是4分，都是點到為止的那種，別讓人家在我老板麵前太沒麵子，碰到junior,2分都用不到，給新人一口飯吃，給人個機會，自己能死啊？

做不好沒關係，作leader的經常跟進點，多點review就好，誰沒個從junior成長起來的過程。給人家點時間和空間，過上幾年，人家回想起來這段經曆的時候，會感激你一輩子的。

在海外的，更要平和做人，多點感恩之情。