我與B老板交談的結果匯報。

A:Female--whom I report to
B:Male--supposed to help him

我們組在一個月前發生了重大的arrangement.
在此之前，B在大老板的授意下來找我幫助完成一些小的project.
不過在rearrangement之後,沒人對我說過還是按照以前的計劃行事,而且現在我有更多的duties.B這幾天又直接來找我幫忙做一些很nuiance的事,而且不容置疑.我讓他發信給我並抄送給我老板,而且我告知他我也很忙.
今天meeting的時候,我直接向他提出我的situation變了,不能像在rearrangement前那樣幫他,我還沒有向老板和我大老板正式提出,不過準備跟他們倆提一下.畢竟我懷孕了,我已經一刻不停的在工作,不可能在總是去meet他的deadline.兩個月後我要休產假了,他也得想辦法找其他人來幫他.
可是他的反映讓覺得很反感.他說:你應該學會分50%時間幫我和你的老板,因為你是我們的sharing resource,盡管你沒有report relationship with me.

真是豈有此理,大言不饞的高麗棒子.從來沒有聽說過此等事情.因為我不用向他report,我就有理由先做完A安排的事情.我為什麽要學會分50%的時間給他.

我本來還想給他個麵子,先向他提一下.然後正式和老板和大老板提一下關於rearragement之後對我的安排,他居然在這裏先發製人.我打算明天和A好好談談,再和大老板談.
可是千頭萬緒,不知從何說起.

有沒有高人給我一點建議.謝謝了.