你要仔細看看合同，或間接的問問他：怎麽走，讓他覺得可以接受。

你要仔細看看合同，或間接的問問他：怎麽走，讓他覺得可以接受。如果你多出一篇高水平論文，他是否就讓你走，或你給他業餘加加班（在他找到新人前）。你要問的有技巧些。

我理解你的困難，我覺得合同上不會寫“不能說走就走”。可能你覺得麵子上過不去，而且今後需要他的推薦信什麽的，不要怕，盡量和他溝通，或找其他熟悉他的人問問。