職場特殊案例新情況：需要大家的智慧和建議

非常感謝昨晚電話會議中土總和另一位不知ID的智蓉男士的建議和指導。對於小老板在我度假之後換我的工作職責的事，還需要大家的智慧和建議。

完全同意土總和那位智蓉男士建議：積極地接受新的工作職責。

但我真的不想現在就放手幾個項目中一個，那個項目我已幹了兩年，馬上就要出成果了，對公司未來幾年的銷售會有重大貢獻。小老板很明顯地在偷梁換柱，搶功勞。

現打算星期一給她email,表示高興接受新職責，但要求明確job accountability, responsibility, budget......,同時要求一個過渡時期，現交出其餘幾個項目，保存這個重要項目。

與大老板的“鴻門宴”在星期三晚6點，大老板現在還不知道小老板換我職責的事，我想這會是個很好的談話主題，當然我今年的review過程也是個好話題，對吧？另外，對於這個“鴻門宴”，我是下班直接去，還是要回家換個裝？我平時上班穿的很樸素，從來不化妝。

再一次感謝大家的建議和指導！