可以先跟原先的老板試探一下唄。半開玩笑地提一下,如果他願意你回去,就看一下他有沒有可能幫你去疏通一下。然後你去新老板那裏試探。關鍵是想清楚找什麽理由離開。不要讓新老板太難堪。 也許應該先跟新老板交流一下,看看有沒有辦法改進在這個組的境況。 如果你得職位還就是一個小兵,老板們也不能把你怎樣。如果你得職位已在升遷的邊緣,那就要格外小心,不要燒了過河的橋。