為什麽不直接問。。。

我覺得可以直接問一下小老板這樣做的目的， 看她怎樣回答的啊。

如果真的是在pip, 隻要期間你真的有improvement, 他們也不是那麽容易把你fire的。你小老板告訴你的需要改進的地方，你就都努力去改好了。