Hill 同學,我的想法...

你是技術上很smart的人,心好而急; 交流呢作為Individual contributor is ok, 但是作為leader, 這裏很有講究的特別在老美公司(也許你的做法會受到歐洲公司的讚揚,但是不是美國公司). being aggressive是否得到支持 有時侯和公司的文化是有關的.另外語言的掌握分寸非常非常重要,當然性格也很重要.有些東西是你不一定注意的,但是別人很在意.當然你是中國人也是1原因,但是主要是文化和語言的掌握!

你其實可以非常nice. 有些人做的不好是沒有辦法的,你要從別人的出發點想,然後提出問題所在,不要那麽教條那麽著急催,因為不是每個人都願意象你那樣努力勤懇工作的. 如果別人或組表現不夠好,就要在planning 會議前和別人私下提出來,不要不給別人麵子開會當眾提出來.大家和氣生財麽. 關鍵不是別人做的太爛了,而是要表現自己如何團結合作,而且女人要象女人樣子,和女人們要努力打成一片啊否則落個stearo type chinese woman 的名字不好的. In corporate america, it's all about looking good.

很多老美公司人很懶惰,也沒辦法,關鍵是你如何能脫穎而出! 動動腦筋,多觀察老大如何處理事情的! 最後我認為大老板是欣賞你,為你好,反正這個review不牽涉錢,他是提醒你啊,一定是收到了其他方麵對你的質疑,說你太厲害了,you need to relax