請問這種形式下說提升的事合適嗎？

本人末流學校碩士計算機學曆，加上4年工作經驗（國內的N多年的經驗就不提了），現在還隻是software engineer level 1。去年年底做review的時候和自己的小老板要提升，老板說硬條件都合適了，我問是不是馬上就能提升，他就打哈哈，說什麽你還年輕什麽的，就這麽順帶過去了。其實當時我知道去年年底提升的名額已定，當時隻是想希望第二年能考慮我。我的技術能力還可以的，做事也很認真，快，新東西都是自己學會了去教組裏senior的developer。

由於現在經濟不景氣，今年年中的提升取消，前幾天董事會決定今年年終的提升也取消。明年是否解凍還不知道。我們部門的搞法是排隊，每年提升的名額有限，於是就排隊，去年他，今年我，明年你的。我們公司從一個級別升到高一級，等個N年，越往高走時間越長，比如3到senior至少5年以上，我現在最低級，這麽耽誤2年很虧的。

我有個想法是能不能申請隻是提頭銜，不漲工資？如果說這個想法可能，那個方式比較合適？我的年中review馬上就快了，我可以和小老板說一下，讓小老板帶上去（會不會帶，不確定），還有一種可能是馬上有town meeting了，我可以提交這個問題，讓總裁回答嗎？