與同事吵架,受孤立 -再續

感謝大家的幫助和支持。一直想上來感謝大家並匯報一下情況，無奈打字太慢又忙其他事情。
渡過了艱難的幾天，也思考了很久，決定放手這家公司，發簡曆給另外一家，並SETUP了INTERVIEW。周一老板回來了，跟他簡單談了談， 老板一再強調是“CULTURE 和MISCOMMUNICATION”（其他都是白人）的問題，說大家對我都很滿意，他們喜歡JOKING。我也不好說太多，隻是說不認為是JOKING，自己工作很專業，認真，不怕別人挑毛病。問老板哪方麵需要改進。老板說不用改，他對我很滿意。如以後有問題，立刻直接找他。單位的人裝出什麽都沒發生的樣子。那個老太太以為我會辭職，聽到她跟另外一個人說如果我走了就假裝說為什麽走，我們喜歡你留下來。當聽到她背後嘀嘀咕咕的時候，我突然明白了不能受他們的幹擾，他們不應足以左右我的生活。好的工作環境固然重要，但當它不可求時，應知道什麽更重要（我認為薪水和Title遠比與他們的關係重要）。去了那家麵試並拿了OFFER。那時因隻想快點離開這家，雖然隻是6個月CONTRACT，也去麵試了。但是當時給OFFER時告訴他們，本人必須回國3周，那個主管問能不能改時間，我說票已買好，且兩年沒回去了，父母身體不太好，當時就回了那個OFFER。過了一天後，HR又打電話給我，說同BOARD談過了，沒問題，可以TAKE3周OFF，讓我下周給答複。現在我又想呆在現在這家了，畢竟是Permanent,那家隻有6個月，雖說Extend 的可能性比較大，但誰知道呢？好處是Staff Nice， 且規模比較大，BENEFIT不錯， 但薪水比這家低。想撐到從國內回來後再說（臉皮便厚了）。老板可能覺得我去麵試了，我TAKE HALFDAYOFF，因有其他事，不能Take WholedayOff。 我回來後，說Welcome Back。 看來Take Whole Dayoff 比較保險。

我們單位有2個Jew， 這兩個人天天打架，誰說猶太人報團？我看到的相反。另外，看到有人法帖說老外喜歡麵對麵談，不是發EMAIL，我們單位正好相反，我開始不適應，做完支票後直接給他們沒有發EMAIL。他們認為你沒做，因沒Written Record， 所以一定要分人，對MEAN的人要學會保護自己。

先寫到這裏，再次感謝大家。