我自己的體會是業務能力強總是對的,不用懷疑。 有經驗的招人老板總是在找能幹又和心意(這個要麵試時去揣摩,有時老板會說出來)的人,他如果自己不自信能領導你,那這個位置不去也罷。 麵試時也要自然才好,有時迫切表現自己會適得其反 - 因為簡曆已經告訴了對方自己的資曆了- 業務能力表現得和簡曆相當、性格好相處就行了。