應該辭職嗎？

畢業後找到現在這份工作，剛做了3個多月，覺得來自老板和同事的壓力很大，想向大家討點主意。

我是做數據分析的，剛開始是同事A培訓我，她和我一樣的TITLE，也和我同一個辦公室，已經在這個部門工作了3年。剛開始覺得A挺熱情，但後來發現不是那麽回事。在我還沒培訓完，A就把一個很重要的，我都不懂怎麽弄的活轉給我，在DEADLINE的那個星期度假去了。我隻好對老板說明，老板就讓K在度假前幫我把數據處理完。結果這件事，老板覺得我和A溝通不好，沒有TEAMWORK。

A不懂CODING，在我來之前，她都是找另外2個PROGRAMMER幫忙寫CODE，完成老板交給的任務。那2個PROGRAMMER和A的TITLE完全不一樣的，要完成老板交的活，需要什麽資料，A都會全力幫助去找。現在我來了，知道在新係統上寫CODE，但對生成數據的舊係統不了解，不知道是不是這個原因讓A把我當成了競爭對手。現在的情況就是老板給A的活，她就拿老板的名頭壓著我給她寫CODE，但老板給我的活，需要哪些資料，去哪找，A就不幫忙，或者說不知道，或者瞎說。老板就覺得我幹活慢，幹得不好。我反映了我遇到的困難，老板根本不管，就說這些你得自己解決。

另外A在老板麵前很能說，老板很信任她，說我第一個要完成的是老板的任務，然後第二要完成的就是A交待給我的任務。我夾在她們之間真是難受。

再來說說我們老板，人很厲害，說話不留情麵。在我來之前，她把辦公室裏工作了幾十年的幾個前輩，3個給氣走了，另外一個被迫退休了，隻有2個留下了。老板總是對我說，有什麽事情不懂可以問。我真要問她了，她就說這是小事，你得自己解決，這是你的工作，不要拿這些事來煩我。可是我真要不問她，按著我的想法做了，她也還會跳出來問我為什麽不向她報告，或者說我做得不對。反正就是怎麽做她總是不滿意。我都不知道應該怎麽跟她相處。

覺得自己一直是個好相處的人，也沒想過要和A爭什麽，和另外人相處也還好，但就是覺得來自老板和A的壓力大，覺得每天上班是個煎熬，都想辭職不幹了，是不是這樣辭職對找下一份工作不好？老公讓我堅持6個月，好歹有點工作經驗，才好找下一份工作，你們覺得怎樣呢？

羅嗦那麽多，請大家幫忙出點主意。謝謝了！