對美國老土的“初來咋到, 不懂裝懂”之看法 - 盡管問決不是好的strategy

Corporate American 充滿雜草及毒蛇地方 - 沒錯；“不懂裝懂”也不是最好的方法，它沒能幫你 as a newcomer, to quickly get to know all parts.

但貼中的建議- “盡管問”和“問啊問...”決不是好的strategy, 而是國人常犯的錯誤。想在Corporate survival or excel, 一個充滿自信，和 competence 很重要，而別人對新人的perception 是從第一刻開始，多問會給人有“junior" " inexperienced" , etc. 而國人以為”謙虛，好問“是好員工。

那什麽是新人的strategy? 多聽，多聽，再多聽！用五官和第六感一起聽，用心聽話外音。這過程中，你會有問題，對自己可figure out的，不問，去問一些有質量的也很關鍵的問題。這樣，你可以了解新公司，更可讓新同事看到你的思考和知識，也讓公司說 - we hire the right person with competence.