關於老板，關於MP，關於Attitude

最近的經濟和職場簡直是不提也罷。很久沒來，隨便和大家聊聊。

壇子裏或是生活中常常聽到關於和老板相處的一些問題。做人要有理有節，不能輸了骨氣，這一點，是準則。老美不是也要把integrity掛在嘴上嗎？一身媚骨的人，也很難真正長久存活。但一身是刺的人，也很吃虧的。

辦公室政治是無處不在的。讓上司滿意vs拍MP，與同事合作vs圓滑處事，積極的態度vs裝腔作勢，有時很難有一個明確的界限，也在於各人如何解讀。

我媽媽一直告訴我的一件事就是：人心都是肉長的。對一件事，從對方的角度換位思考一下，就會明白很多。

這個理念讓我受益很多。當然我做得還很不夠。不然，我也不是今天這個樣子了，嗬嗬。

說幾個自己的小事。也許大家會有共鳴。

（一）69分怎麽辦？
多年前，我在國內當過很短一段大學老師。批考卷時，常常結出69分79分什麽的。如果那個學生是上課很合作的，我就會有點惋惜，而想辦法給他／她加兩分，讓他的成績上一個檔次；如果是個我毫無印象的學生，我就69、79由它去了。

那些“好”學生也並沒有拍我的MP，但他們給我的好印象，讓我“不公平”地偏向他們。

我並不是壞老師，並沒有克扣誰的分數；但我承認，我也不是絕對公正。我常常想，多少老板不是也像我這樣是普通人，有點“不公正”的小九九嗎？知道了人的天性，是不是就應該處處留意，與別人合作、給別人留下好印象，於已於人都有好處。

（二）蛋糕的故事
有一次，我們下午開完會剩下一些吃的喝的。正好二把手來聊天，我和他挺熟的，就說：哎，我們meeting剛完，還有不少吃的，我拿點來一起吃？他說：好啊好啊！於是我裝了一些過來，幾個人邊吃邊聊。

他臨走時招呼我：帶我去會議室一趟。我以為他還想要，就帶他去了。

他吩咐我拿個盤子，每種裝一點。又吩咐我拿兩瓶xx飲料。我這才明白，大頭來現場辦公了。因為大佬最愛喝那xx飲料。

他是讓我拿去給大佬。因為我這樣的小蘿卜平時不太有機會去和大佬隨意地聊天……

我想，老二平步青雲，不是白來的吧？你說，我應該感謝老二給我的點撥？還是應該梗著脖子拂袖而去？如果有人認為這是MP，我隻能臉紅地說：我沒有閣下那樣的“骨氣” 。

（三）永遠不要拆橋
前不久，隊長不滿意一個新人的attendence，讓她走路了。我心裏是有點不太好受的。隊長說：你要從公司的角度思考問題，不能摻雜個人感情！我同意。和新人講過公司的文化，告訴她隻是做好自己的工作是不夠的。她沒有領會，隻能吞下苦果了。

借著春節，她給我打電話，聊聊家常，並反思自己當時做得不夠好。（她不是華人，我還挺感動她的用心的。要是當初工作也如此用心就好了啊。）

放下電話，我去知會隊長。畢竟讓人開路是挺敏感的事情。隊長很緊張，我說：我這不是趁還沒有忘記原話就來學舌了，你記性好，你記住我現在給你匯報的細節啊！不過我沒有聽出任何法律意味的話來。隊長長籲一口氣。

我想，隊長多慮了。新人還是挺懂事的，大概是想以後找工作可以讓我做推薦人吧。

（四）OVER-DONE常常是好事
昨天下雪，很多人都遲到了。KK一進來就IM我：對不起，高速塞車，我來晚了。我說：沒事，我也來晚了。以後有機會把時間補上吧。KK說：我今天就補！我說：千萬不要！晚上回去時路上可能結冰，我們都要安全第一。KK說：那我今天cut我的午飯時間。我隻能說： Appericate your efforts.

我是覺得KK誇張了一點。我們公司紀律嚴明，但也沒有到這個程度。不過，KK的 follow up，真的是沒得挑。他剛來不久，就每個星期四早上給我一個email，匯報這一周的工作。我們並沒有這個要求，一般人是在周一的例會上匯報，其它時間就隨意了。

後來他和我說：我觀察到你們每周四十點和兄弟部門開會，我想，我的email也許可以幫到一點小忙。

這樣的Attitude，想不喜歡他都難啊。

八卦完畢，鞠躬退下。