這年頭，緩兵之計都用不成了....

剛接到email，上次給的口頭offer不算，position給其他人了。

已經回信去問原因，也不期望能接到解釋。

個人感覺他們需要一個對這個職位有熱切期盼的候選人，就是當天拿到offer,擼袖子就幹的那種，俺這種還緩人家兩個星期，東家自然不開心，"擼袖子就能幹"真的是一種態度。

昨天和一個recruiter通電話，他說現在最不缺的就是人，最缺的是工作。

雖然沒把這個職位作第一選，但到手的鴨子飛了，真不爽:(