信源：那小兵博客
凡是到中國工作的美國職業經理人都會遇到許多挑戰，其中最大的一項就是如何把企業中以80後為主的員工們按美國方式訓練。一開始，讀每個人的簡曆都覺得學 習課程與美國相同專業差不多，但真要用人時才發現隻有名牌大學畢業生較能匹配美國大學畢業生。特別在中國大環境下80後多數是獨生子女，行事為人和美國同 年齡人群有許多不同。然而，美國企業業務外包中國勢在必行，通常每外包二個工作機會就讓在美國的美國人失去一個職位，卻讓美國企業的每個員工成本節省 70%，這對美國80後是何等殘酷，但中國80又如何感受呢？
這裏有幾個美國80後和中國80後對比的小故事， 從中可以看出時代命運的不同，也可以體驗出點點滴滴的酸甜苦辣.
在 加利福尼亞的矽穀附近，一位頭上紮著白毛巾的花園修理工正忙著施肥，他就是約翰，不久前他還是位薪水不錯的程序員，那是大學畢業後找到的第一份工作，幹了 兩年後被遣散。原因是項目被外包到了印度，而他不願減掉一半薪水到印度幹同樣的活。自此他開始了漫長的找工作生涯，吃著失業救濟，所發求職信上千封，也麵 試了許多工作崗位，卻依然沒有工作。這讓約翰感到生活的麻木，於是他主動提出替包租婆剪草修院子，條件是每月減少五分之一房租。也因此約翰籌齊了所有園丁 的工具，其中不少是舊貨市場上買來的。
在這裏當園丁的多數是墨西哥人和南美日本人，每天頭頂烈日幹十個小時，不是在車裏就是在幹活，這到讓 約翰感到結實了。很快，他發現那些墨西哥人園丁把減掉的草用袋子堆在客戶門前等每周四垃圾車來收，客人們多有怨言。於是，約翰在自己的卡車上寫道“隨剪隨 清，當時處理”，專門向大戶人家推銷，很快就拿到了幾個固定大客戶，當然也因為他是白人而不是墨西哥人占了便宜。其實，幹活還是主要靠另外幾個非法墨西哥 移民，約翰逐步把主要時間用於推銷園丁服務了。沒太久他便正式注冊了一個園藝公司，並租用了一塊地皮處理園藝垃圾。
所幸約翰沒有買房，一個 月下來能賺上四千多美元利潤，不比原來程序員收入低。這個故事並沒有奇特之處，算是較典型的美國80後生活寫照，其中有堅毅也有苦澀，這就是美國精神的另 類體現。這代美國人沒趕上從前美國大發展時期的豐厚收入，甚至連工種也特別累人，更不得不忍受事業中斷的壓力。在大城市中，更多的黑人和南美人80後麵臨 著暗淡的工作前景，過多的成本和環保壓力讓雇主們紛紛走出國門，或轉往低成本地區，這些80後們在謀生之中陷入麻木心理狀態，吸毒販毒，團夥作案，形成惡 性循環。當然，如果你是哈佛大學畢業就會完全不同，一畢業就會有八萬年薪的工作等著你，但又有幾個哈佛畢業生呢？
楊陽是上海的80後，剛從 大學畢業不到一年半已經換了兩份工種，每次跳槽就升工資20%，原因是他學的就是國際外包管理專業，十分搶手。他在菲律賓上的大學，能講較流利英語，其他 技術學習和美國同類專業類似，沒幹工作多久就開始找風投資金搞項目。按他的說法：“中國這裏錢多人傻，隻要掛個國外噱頭很容易挖到錢”。這種過分的老成世 故讓我吃驚。目前他正在籌備一個人力資源微博網站，但並沒真正看到有資金運作動向。
陳梅來自四川成都，三年前畢業於信息管理專業，後來到了 美國跨國企業當前台秘書，但因家庭矛盾而情緒不穩，後來調到了行銷部，一點點跟著老業務員學習。這位四川人多數情況下開朗，但顯然不太注重長期打算，事業 心不強，對工作能應付就應付了。不過，她善於團結同事，嘻嘻哈哈地讓大家總覺得有種輕鬆氛圍，不像許多人那般雞腸小肚。但很幸運，近來陳梅在銷售部的業績 提升很快，這迫使她不得不準備晉升考試，擔當管理工作。按她自己的話說：“我多虧生在這個時代，不用下地幹活，嘴甜心善就能為人民服務”。在中國，不是人 追趕生意，而是生意有時會追著人來，看你運氣如何？
最後，我還是想到了那位名叫麥克的美國青年，出生於1989年。當以上年輕人在和平環境中夢想著成功時，他卻正背著兩條槍和背包在沙漠中走著，隨時都可能被飛來的子彈打中。那近百斤的負重讓他汗流浹背，心裏想的是如何節省水壺裏的水。人的命運何嚐不和國家命運息息相關啊！
