眾多小說對職場曖昧描寫所造成的誤導及其後果

首先聲明我很喜歡看《職場華爾茲》，作者是澳壇難得的好寫手。

但是今天發生的活生生的事實讓我不得不再次表示對以職場曖昧為主體的小說的懷疑。

今天我收到老板娘的郵件：“YOU LEAVE MY HUSBAND ALONE AND FIND YOUR OWN”。

我的老板是個人雖不壞，但水平不高的人，而且實在缺乏管理才能，每天他早早的回家，而留下我加班加點的工作，我內心對他極不服氣，早就伺機取而代之。我每天忙得四腳朝天，連他的頭發還剩幾根都沒看清，居然，居然，他的太太認為我與他有染？？滑天下之大稽！我現在才明白為什麽他太太經常來公司接他，有時周末加班也來作陪，原想是人家夫妻恩愛，現在才明白原來是防著我呢。見過愚蠢的女人，但沒見過這麽蠢的。

這使我想起在中國工作時的一個老板太太，曾在我們夜以繼日地搶一個項目的最關鍵時候來到辦公室，砸爛了所有的辦公設備，搞亂了所有資料，隻因她懷疑老板和我們中的某個有一腿，搞得我們上下苦不堪言。我當時曾想報警，因看老板可憐，忍下了。

今天我本來想把老板娘的郵件轉發給他老公並抄送人事部和大老板，不過還是忍下了。更年期的女人啊，可悲至此，不理也罷。

所以我說以職場曖昧為主的小說，實在是誤導了許許多多沒有真正在極其殘酷的私營和行業競爭激烈的企業中工作過的人。如果職場上那麽容易發生發展曖昧關係，我們這些白骨精又怎麽至於單身？怎至於要日夜打拚、獨立生存？

在我看來，職場上根本就沒有感情一說。兔子不吃窩邊草，如果真要吃，就吃最大最強的那棵，隻和董事長或董事會成員發生曖昧，CEO,CFO,COO都不保險，一旦吃虧就告他個性騷擾，讓他吃不了兜著走。

所以女人們啊，如果老公還沒做到董事長、董事會成員，大可不必杞人憂天。小說是小說，生活中的白骨精可不是小說裏那省油的燈。競爭中隻有對手，沒有愛情，信不信由你。