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| • #跟帖# 我在某機構每年的報稅工資單都比年薪少，自己也沒整明白。沒休過無薪假。有timesheet 製度 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-06 | |
| • #跟帖# 沒細看。如果是長假後第一天開始上班是拿不到假期的工資的 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-06 | |
| • #跟帖# 證明他們欠你錢 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-06 | |
| • #跟帖# 小額法庭沒必要請律師。不值。自己提供證明工作時間和沒付款即可 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-06 | |
| • #跟帖# 小額法庭嗎？ [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-05 | |
| • #跟帖# 感覺扯進來的人有點多。祝一切順利 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-05 | |
| • #跟帖# R看來的確是懂政治。想讓手下互鬥。那以後可以著重修複和其他人的關係。爭取有一些同僚。攜手把她顛覆了。不管啥 [職場生涯] - julie116(69 bytes ) 2023-07-05 | |
| • #跟帖# 改了姓做得不好還行，讓別人背鍋。如果做得好，就長他人誌氣 滅自己威風了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-05 | |
| • #跟帖# 也許家裏是搞政治出身的。身邊有一些這種人。特能侃。別小瞧小國寡民背景的，很多幾代都有強大地方背景 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-05 | |
| • #跟帖# 為了一張paycheck 改姓不值得。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-04 | |
| • #跟帖# 另外你是full time 正式員工嗎？有沒有工會之類的？ [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-04 | |
| • #跟帖# 能出來的都是有權勢有背景的。我也發現那些背景的更權力控。能轉部門嗎？ [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-04 | |
| • #跟帖# 華人沒學過行不更名 坐不改姓嗎？連祖宗的姓都改了太沒尊嚴了吧 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-04 | |
| • #跟帖# 你的工作如果能遠程，那被搶走的機率就更大。反正快退休了，沒小孩子，不如把這個當成每天鍛煉的機會。我在家辦公有時一天連30 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-04 | |
| • #跟帖# 你現在精神狀態不是太好。一個單位是不會因為一個人而進行不下去 [職場生涯] - julie116(314 bytes ) 2023-07-03 | |
| • #跟帖# Hold grudges 是一種很不好的習慣。把話說開。建立信任是要付出些努力的。實在個性不合就要找 [職場生涯] - julie116(27 bytes ) 2023-07-03 | |
| • #跟帖# 人際關係最容易出問題時就是自我聯想fill in the blank.你可以主動和那個你認為有問題的 [職場生涯] - julie116(251 bytes ) 2023-07-03 | |
| • #跟帖# 你看能否協商一下更長間隔吧。不過你可以把每周的1:1變成建立信任和關係的機遇。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-06-30 | |
| • #跟帖# 那個人的職責是負責進度的嗎？你可以要求間隔時間長些。告訴他布置的那些事兒需要更多時間。 [職場生涯] - julie116(54 bytes ) 2023-06-30 | |
| • #跟帖# 祝賀！我也快熬出一個break 了。人生有時就是峰回路轉：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-06-30 | |
| • #跟帖# 祝盡快有轉機！同時尋找其他機遇 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-06-25 | |
| • #跟帖# 不威脅你工作安危的都不算壞人。真壞人會想法設法把自己不喜歡的幹掉。性格不同導致待人處事的方式 [職場生涯] - julie116(33 bytes ) 2023-06-25 | |
| • #跟帖# 盡量get along. 我小領導86年的啥事不copy 她她就會生氣。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-06-24 | |
| • #跟帖# 你既然自己都意識到passive aggressive 了就要避免。還是應該有個主動消除隔閡的態度，設好boundary [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-06-23 | |
| • #跟帖# 你們單位既然有ombudsman 就說明有一係列程序。你不應該急於給她診斷而是把具體你認為不妥的事實寫下來。通過 [職場生涯] - julie116(37 bytes ) 2023-06-23 | |
| • #跟帖# Move on [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-06-15 | |
| • #跟帖# 小額主要管經濟糾紛。你這有可能是人權法庭範疇 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-06-08 | |
| • #跟帖# 也要做好準備司法不見得公正 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-06-07 | |
| • #跟帖# 可以告defamation? 但是可能惹一身S.曠工一天是可以通過錢解決的 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-06-06 | |
| • #跟帖# Version control best practice 是啥呢？ [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-05-31 | |
| • #跟帖# 當今論文需要有財神爺保佑。還是做工程師吧 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-05-21 | |
| • #跟帖# 沒關門已是奇跡 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-05-19 | |
| • #跟帖# 對方大喊大叫是情緒發泄。你不能跟著大喊大叫。可以等對方發泄完說， [職場生涯] - julie116(290 bytes ) 2023-05-16 | |
| • #跟帖# 祝賀。一代移民語言上總體還是有些劣勢。精益求精吧。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-05-15 | |
| • #跟帖# 當然不能說降工資。給自己打折。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-05-11 | |
| • #跟帖# 生活是馬拉鬆，不是百米賽 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-04-29 | |
| • #跟帖# 是個人都不喜歡聽到看到關於自己的負麵的情緒和言論 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-04-28 | |
| • #跟帖# 換工作太勤不好。沒鬥爭的團隊還是先貓著吧 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-04-28 | |
| • #跟帖# 那沒給你團隊的也還說得過去啊。幹脆要求取消這種製造矛盾的卡。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-04-28 | |
| • #跟帖# 這是小事。又不是不發工資。抓大放小。文明用語。注意情緒管理 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-04-28 | |
| • #跟帖# 你先給自己一個好的心理暗示，然後主動出擊積極應對各個挑戰細節 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-04-28 | |
| • #跟帖# 現在的大環境哪都差不多吧 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-04-28 | |
| • #跟帖# 會玩政治的都是一上台就把手下都換成自己人。此群尤其明顯 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-04-28 | |
| • #跟帖# 盡量挺著。和老板多聊天，多溝通。有時能把老板熬走的：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-04-28 | |
| • #跟帖# 想想最壞結果是什麽情況。如果無所謂就賭一把。還是要觀察老板和他老板的關係。如果特鐵。就算了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-04-27 | |
| • #跟帖# Endorse 4:雖然算不上成功人士，但是我的工作沒有一個是通過人脈得到的 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-04-23 | |
| • #跟帖# 這樣的非常多 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-04-22 | |
| • #跟帖# 公司一般有年度performance review 吧。那之後會決定工資 [職場生涯] - julie116(69 bytes ) 2023-04-22 | |
| • #跟帖# 10%是多少錢啊。如果十萬股票是板上釘釘能拿到似乎值得再等等 [職場生涯] - julie116(123 bytes ) 2023-04-16 | |
| • #跟帖# 的確有幽靈職位的存在。給移民政策湊數據 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-04-15 | |
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