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#跟帖# 美國就是錢說話, 錢沒到位也沒責任train別人, 又不是終身教授
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2024-08-15
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#跟帖# 好的公司肯定是要把技術大拿留住而不是踢走. 把jobs踢走的人很快也被趕走了. 當然雙贏是理想情況
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2024-08-15
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#跟帖# 嗯, 蘋果的Steve Jobs就是曾經這樣被趕走的
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2024-08-15
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#跟帖# 讓他每天來office, 公司需要50% 在辦公室也是正當理由 下星期開始. 定一個每天 1-1 meeting.
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2024-06-07
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#跟帖# 估計是抄襲你的東西給它們印度人用
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2024-06-07
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#跟帖# 你有當經理時公司名片嗎
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2024-06-01
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#跟帖# 如果以技工入職同一單位轉工程師估計很難, 一般公司沒有這個通道
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2023-11-11
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#跟帖# 工程師與技工是本質差別, 一般公司技工在技術上沒有任何發言權, 可能更不痛快. 再找吧
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2023-11-11
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#跟帖# 讚, 周末看一下
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2023-09-14
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#跟帖# 也不是吧,基本都是谘詢律師律師也是看有沒有贏的可能. 大公司也不願意毀壞名聲, 如果幾個人訴就很難看了
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2023-08-07
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#跟帖# 你們事前不與老板溝通嗎?
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2023-03-15
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#跟帖# 不用提老板的意思,就是開導一下, 現在經濟不好不想跳槽就高高興興的幹吧
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2023-02-19
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#跟帖# 做一個每周幹什麽的計劃表給老板其餘的說沒時間. 快退休了不用告什麽的
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2023-01-13
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#跟帖# 貪小與“小人”“人品壞”是一個意思嗎?原樓主買便宜郵票與職場有什麽關係,這裏沒人用過coupon?
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2022-10-14
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#跟帖# 你開汽車做飛機安全吧, 這就是功勞
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2022-10-12
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看下麵"因為前麵的生產的所有batch就變成了無法證明是沒有問題的batch，需要一批批的測試來保證無菌"
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2022-10-12
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#跟帖# 不相信樓主給老板挖坑.
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2022-10-10
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#跟帖# 樓主已經頂替夜班半年,也提出要有人代替恢複白班. 所以這是公司責任
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2022-10-10
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#跟帖# 原帖說"老板管轄的另一個部門-blending，2次出現細菌汙染", 米奇跟帖與樓主說的有關嗎
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2022-10-10
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#跟帖# 就事論事. 樓主是因為避眼睛被報告了, 不是因為事故什麽別的
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2022-10-10
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#跟帖# 這些都是有標準的,常規生產線也是應該符合標準正常運作的. 芯片像汽車飛機上也是生命相關
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2022-10-10
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#跟帖# 這些都是常規吧.怎麽可能一天樓主沒在就是他的責任
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2022-10-10
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#跟帖# #2
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2022-09-02
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#跟帖# at will, 資本家都是有預算的. 這個就不用替資本家擔心了
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2022-09-02
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#跟帖# 又不是教授終身製, 資本家也不保證工作的. 都是 at will
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2022-09-02
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#跟帖# 看看中美差別就知道了, 美國隻有烙印就會與印度一樣
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2022-08-11
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#跟帖# 這麽說吧
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2022-07-20
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