歡迎查詢 |
|
| 備份檔案： 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 頁次：1/1 每頁50條記錄， 本頁顯示1 到39， 共39 分頁： [1] | |
| • #跟帖# 隻看到老中即使當了老板，為了避嫌也不招華人 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2019-03-05 | |
| • #跟帖# 離開讓你不高興的工作，再找一份唄 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2019-02-15 | |
| • #跟帖# 在辦公室最討厭看拍馬屁的。估計做到不卑不亢不容易。看了幾十年，真不想看了，著急退休。 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2019-01-09 | |
| • #跟帖# 我原來也有個非常令人討厭的女老板。辦公室被她搞得紛紛辭職。在我辭職兩個月後她突然死了。我是覺得“人在做，天在看” [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2017-08-20 | |
| • #跟帖# 哪個好混又開心就哪個 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2017-07-15 | |
| • #跟帖# 讀個ＰＭＰ比ＭＢＡ管用得多。但ＰＭ需要有很好的聽說寫能力。我是看到我們ＰＭ一邊開會一邊寫報告，就放棄了當ＰＭ的想法 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2016-01-23 | |
| • #跟帖# 我們上次的裁人也是靜悄悄的。對麵的同事被裁我都是他走後text給我才知道的。那種一輩子在一家公司幹的日子以後越來越少了 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2015-04-06 | |
| • #跟帖# 每當看到那些單職工的男人們在公司裁人時的惴惴不安，就覺得還是兩個人都工作好些 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2015-03-12 | |
| • #跟帖# 是家老印的公司，付的工錢比老美公司都便宜，因為會從印度招人運到美國。是我們公司的主力ITstaffing公司 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2015-03-09 | |
| • #跟帖# 現在許多軟件公司在做SAP的add on軟件去customize SAP軟件的功能，適應不同行業。其實是個不錯的business [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2015-02-06 | |
| • #跟帖# SAP的ERP係統比其他公司好很多.CRM和HR都不是強項,但各大公司為統一用SAP，就把許多SAP不強項也放在SAP下。 [職場生涯] - pollyli(60 bytes ) 2015-02-06 | |
| • #跟帖# 我在BHI工作。我以為都裁完了呢。我們部門上個星期裁的。 [職場生涯] - pollyli(132 bytes ) 2015-02-04 | |
| • #跟帖# 現在越來越難了。以前ＨＰ許多人都在家上班，現在都回辦公室坐班。Cisco也是越來越嚴格。要不然就像ＩＢＭ一樣大規模裁人 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2015-01-30 | |
| • #跟帖# 在美國畢業的中國學生都找不到工作不得不回國，你這個比較困難。關鍵是H１簽證問題 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2015-01-28 | |
| • #跟帖# 剛畢業的中國學生主要是身份問題。如果沒有身份問題就好找的多。獵頭也有不錯的。 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2015-01-08 | |
| • #跟帖# 沒看上麵還有人說我種族歧視老板呢。也不知道我一個小兵怎麽歧視老板 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2014-12-24 | |
| • #跟帖# 種族歧視的帽子還真好使，隻要有老黑的事情都給加上。怪不得他們都喜歡用，連你這樣的華人也會拿這帽子替他們說事 [職場生涯] - pollyli(115 bytes ) 2014-12-24 | |
| • #跟帖# 你怎麽知道生前沒有和她直接談過？我們組五個人被逼走三個就已經證明了 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2014-12-23 | |
| • #跟帖# 白人男的。是開會宣布的。聽說大家一開始以為是lay off的會呢 [職場生涯] - pollyli(6 bytes ) 2014-12-23 | |
| • #跟帖# 我們公司原來在三月份。各個公司不一樣 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2014-12-23 | |
| • #跟帖# 辭職原因可以說family emergency回中國了。reference是讓我們部門其他老板做的 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2014-12-23 | |
| • #跟帖# 是。這也是我當時辭職的原因。隻要負擔的起，快樂的生活比什麽都重要 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2014-12-23 | |
| • #跟帖# 說到底，快樂的活著和家庭比任何工作都重要 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2014-12-23 | |
| • #跟帖# 完全同意。其實聰明的老板是會善待員工，而不是踩著員工向上爬的 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2014-12-23 | |
| • 老板突然去世了，人生又多了一些感慨 [職場生涯] - pollyli(2081 bytes ) 2014-12-23 | |
| • #跟帖# 隻要你老板對你不錯，其他的都不重要。辦公室政治是永遠會發生的，認清楚誰是給你發工資的那位就可以了 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2014-11-26 | |
| • #跟帖# 你就想人生總有高高低低，低穀一定會過去的。工作總會有的。 [職場生涯] - pollyli(279 bytes ) 2014-11-25 | |
| • #跟帖# 如果你認為麵試很重要就早一天到，找個近點旅館住下，好梳洗打扮準備好去麵試 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2014-11-12 | |
| • #跟帖# Leadership is the skill support your employee success [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2014-11-07 | |
| • #跟帖# 你已經很不錯了。比我這個有美國本科和master學曆並且工作了12年的人掙的多好多。 [職場生涯] - pollyli(190 bytes ) 2014-11-01 | |
| • #跟帖# 下次一定遠離女老板，十個有九個情緒化和喜歡小團體 [職場生涯] - pollyli(287 bytes ) 2014-07-12 | |
| • #跟帖# 你一個月內給我們拿１００個麵試看看 [職場生涯] - pollyli(210 bytes ) 2014-07-12 | |
| • #跟帖# 其實公司裁人有什麽大驚小怪的？我曾經工作過兩個大公司的都這樣裁過人，在美國這是常事吧 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2014-07-12 | |
| • #跟帖# 和搞對象一樣 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2014-07-11 | |
| • #跟帖# 抱抱。我當然不會麵試時提真正離職的原因的，但就是找不到沒被錄用的原因 [職場生涯] - pollyli(215 bytes ) 2014-07-11 | |
| • 找工作真的有點累了 [職場生涯] - pollyli(801 bytes ) 2014-07-11 | |
| • #跟帖# 都是從PLANNER轉BUYER，你為什麽要轉PLANNER？采購的前途更寬一點，尤其是戰略采購 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2014-07-01 | |
| • #跟帖# 我們也曾經LAIDOFF過剛生完孩子的媽媽。好象說要打官司，最後不了了之 [職場生涯] - pollyli(0 bytes ) 2010-08-25 | |
| • #跟帖# 看來我們是同行， 我也是做采購的。 [職場生涯] - pollyli(350 bytes ) 2010-06-26 | |
| 頁次：1/1 每頁50條記錄， 本頁顯示1 到39， 共39 分頁： [1] | |
| 備份檔案： 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |