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| • #跟帖# 你的所作所為是不道德的，也可能違反了法律 [職場生涯] - laborlaw(0 bytes ) 2012-06-29 | |
| • #跟帖# 你們也不能期望一個五十多歲的人能學很快新東西 [職場生涯] - laborlaw(0 bytes ) 2012-06-28 | |
| • #跟帖# 抗議，作者還賣關子，關鍵時刻下回分解了 [職場生涯] - laborlaw(0 bytes ) 2012-06-27 | |
| • #跟帖# 招人要注意後路，不要找那些讓人心軟裁不下去的，比如老人單親母親長期失業者 [職場生涯] - laborlaw(0 bytes ) 2012-06-26 | |
| • #跟帖# 你怎麽知道人家對總部隱瞞損失呢？ [職場生涯] - laborlaw(0 bytes ) 2012-05-07 | |
| • #跟帖# 不相信一個勤奮工作的人改不掉遲到的毛病 [職場生涯] - laborlaw(0 bytes ) 2012-03-22 | |
| • #跟帖# 你顯然很清楚： 上司有大老板後台 [職場生涯] - laborlaw(0 bytes ) 2012-01-06 | |
| • #跟帖# 真聰明，就不會連續幾晚偷偷加班解決問題，笨員工怕露餡才這麽幹 [職場生涯] - laborlaw(0 bytes ) 2012-01-02 | |
| • #跟帖# 要我會讓他去facebook幹兩年再自己創業，trader不需要高學曆，意義不大壓力大就是錢多 [職場生涯] - laborlaw(0 bytes ) 2011-12-27 | |
| • #跟帖# 問得莫名其妙：你兒子的專業興趣特長都不知道，看什麽好就想去哪？ [職場生涯] - laborlaw(0 bytes ) 2011-12-27 | |
| • #跟帖# 小公司的經驗價值不大， 但你要考慮為什麽你和這麽多人鬧不愉快 [職場生涯] - laborlaw(0 bytes ) 2011-12-26 | |
| • #跟帖# 你找的這些工作都是美國人能幹，而且幹得更好的 [職場生涯] - laborlaw(0 bytes ) 2011-12-10 | |
| • #跟帖# 回去以後你才會發現， 稅前四十萬也拿不到，調查調查省會城市工資水平 [職場生涯] - laborlaw(0 bytes ) 2011-12-10 | |
| • #跟帖# 別把裁員當一回事： 那些在公司裏混日子的人， 裁掉才是公平的 [職場生涯] - laborlaw(0 bytes ) 2011-10-29 | |
| • #跟帖# 正常想法， 就想男人看到美女會回個頭 [職場生涯] - laborlaw(0 bytes ) 2011-10-29 | |
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