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| • 印度人平均智商85, 有事實為證。 [職場生涯] - kankanwo(3106 bytes ) 2024-10-23 | |
| • #跟帖# 吃過幾次。她們都不說付錢的事。我就是開不了口AA. 都是我買的單。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2022-10-02 | |
| • #跟帖# 我表示感謝請人家沒有期待過回請。 她們反複要我再請才讓我意思到他們為什麽不回請。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2022-09-30 | |
| • #跟帖# 你是對的。可能是我的做法對美國人而言太大方，所以他們覺得我特別有錢。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2022-09-30 | |
| • #跟帖# 說的是吃完一次要吃第二次第三次。是 我沒有說清楚還是你看不到重點？ [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2022-09-30 | |
| • #跟帖# 對。不再請了。 就是說說現代美國文化的這一特點。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2022-09-30 | |
| • #跟帖# 沒看懂嗎？ 請第一次我沒有抱怨也沒有期望回請。我談的是不斷要求我再請。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2022-09-30 | |
| • 美國同事沒有禮尚往來 [職場生涯] - kankanwo(928 bytes ) 2022-09-29 | |
| • #跟帖# 麵試搞得很複雜的地方都是職場政治很醜陋。一般是幾個人都插手人事弄權。不能去。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2021-04-26 | |
| • #跟帖# 在告狀之前應該搞清楚上麵對老板的基本好惡。否則自己吃虧可能大。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2020-05-24 | |
| • #跟帖# 美國很多這樣的，任何事都必須在他/她的控製下才能和平。 我們這裏也一個，我也正和她鬥！ [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-10-11 | |
| • #跟帖# You do get the point!! [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-09-12 | |
| • #跟帖# 我們現在每周砍到工作30 小時， 有些美國人吃飯都成問題。從來沒有過的情況。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-09-12 | |
| • #跟帖# 他挖我也不會去， 一個自己沒有能力的領導不喜歡有能力的人。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-09-12 | |
| • #跟帖# 他是另一個極端， 從來不解決問題， 任何事情你問他都沒有回音。 你還能聯想到MICRO [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-09-12 | |
| • #跟帖# 我碰到的印度人都是能力在地上， 誌向在天上。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-09-12 | |
| • #跟帖# 現在每人每周砍掉10小時，民不聊生。 他還認為自己是當更大領導的料。 可見其自知之明。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-09-12 | |
| • #跟帖# 他用的辦公室前三任都是名字以J開頭的領導都被開了， 他也是J開頭。他一來我就感覺他也會被開。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-09-12 | |
| • #跟帖# 我們這個領導情商也堪憂 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-09-12 | |
| • #跟帖# 同意 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-09-12 | |
| • #跟帖# 你能碰上如此素質的印度人那可不是一般的幸運。我一個都沒見過。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-09-12 | |
| • #跟帖# 不用看， 瞎子都能估摸出來。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-09-11 | |
| • #跟帖# 可怕就是一個智商80的人有需要智商120的誌向。最後還讓這個智商80的人坐在了智商120的位上。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-09-11 | |
| • #跟帖# 英雄所見略同？ [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-09-11 | |
| • #跟帖# 是， 如果一個中國人象我這個老板這樣木訥是絕不可能得到這個職位的。 就因為他是白人。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-09-11 | |
| • #跟帖# 我沒說中國人不向上， 而是總覺得自己離當領導有差距， 實際比大部分美國領導都更稱職。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-09-11 | |
| • 人貴有自知之明是中國人的硬傷 [職場生涯] - kankanwo(3185 bytes ) 2019-09-11 | |
| • #跟帖# 另一個中國人在那兩年被她天天欺負， 活得沒有尊嚴。 她以為我也是那樣的中國人。 辭職讓她大吃一驚！ [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-02-17 | |
| • #跟帖# 我在·第一次印度人欺負我時立即辭職。 絕沒有給她第二次侮辱我的機會。 她還來求我留下。我 要的就是這個爽！！ [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-02-17 | |
| • #跟帖# 受人欺負時這種態度是被人欺負一輩子的節奏。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-02-17 | |
| • #跟帖# 美國的HR是最不為普通人服務的， 他們的職責就是維護有權利的階層。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-02-17 | |
| • #跟帖# 你錯了， 印度人當老板白人再差也得留著， 因為他們覺得有白人在是一種麵子。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-02-17 | |
| • #跟帖# 印度人當老板都是待白人如高種姓， 中國人低種姓。 我有過兩個印老板都這樣。 他們有一種骨子裏的種族歧視。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-02-17 | |
| • #跟帖# 大公司的領導層有幾個真正關心公司利益的，就是琢磨怎麽往上爬。 小羅卜們根本不要操心。公司垮了再找別家。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-01-28 | |
| • #跟帖# 印度老板手下幹過6個月， 明目張膽的地給白人和其他人種不同待遇， 毫不忌諱。 白人的奴隸。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2019-01-18 | |
| • #跟帖# 謝謝， 心情無比好。 身體也健康許多！ [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2018-02-02 | |
| • #跟帖# 她接手時53個人， 她被炒時隻剩下34個人.有幾個回家當家庭婦女都不受她的氣。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2018-02-02 | |
| • 我那個惡毒的白人女上司被開除了 [職場生涯] - kankanwo(1054 bytes ) 2018-02-02 | |
| • #跟帖# 我和印度老板能處的好工作很輕鬆， 因為他對工作效率的要求太低。 我稍努力就名列前茅了。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2017-12-31 | |
| • #跟帖# 我根本就不累， 是其他人太懶。 我很輕鬆地就完成他們兩倍的工作量。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2017-12-31 | |
| • #跟帖# 把在美國大公司當個小老板和比爾蓋茨讀哈佛類比， 你就是個邏輯混亂的人。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2017-12-31 | |
| • #跟帖# 沒官癮的不追求才沒去幹和能力無關。 我原來的老板被炒了我就符合申請條件， 根本都不屑幹！ [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2017-12-31 | |
| • #跟帖# 不喜歡玩無聊的職場政治， 也不願意說官話假話！ [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2017-12-30 | |
| • #跟帖# 我在國內幹過很多年， 我是一個最不拍馬屁的人， 從來不對人點頭哈腰。 你講得太誇張！ [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2017-12-30 | |
| • #跟帖# 美國職場馬屁第一， 能力第二， 比國內有過之而無不及！ [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2017-12-30 | |
| • #跟帖# 真沒看到幾個美國老板有什麽組織決策能力， 不過是玩Politics。 我在國內當過領導， 說實話美國這些老板的能力實在太差。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2017-12-30 | |
| • #跟帖# 如果這個老板有開除人的權利， 可不是每天你能領到工資就應該感謝他？ [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2017-12-30 | |
| • #跟帖# 美國公司動真格裁人時， 裁的還是那些不幹活賣嘴皮的。 反正我有幹活的真本事不怕裁。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2017-12-30 | |
| • #跟帖# 美國就是這種人太多， 大家都懶不幹活想賣嘴皮靠別人養著， 才會有多少萬億的赤字。 [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2017-12-30 | |
| • #跟帖# 如果你見過太多這種評價說明大家都有相同的經曆， 也說明是普遍現象。 每個人都有表達感受的自由！ [職場生涯] - kankanwo(0 bytes ) 2017-12-30 | |
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