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| • #跟帖# 男金融，女財會；青金融，老財會 [職場生涯] - hy211(0 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# 同感。 [職場生涯] - hy211(135 bytes ) 2013-04-03 | |
| • #跟帖# 好像可惡的職場不大管公司老人 [職場生涯] - hy211(0 bytes ) 2013-04-03 | |
| • “Ever heard of a Performance Improvement Plan (PIP) being used t [職場生涯] - hy211(4845 bytes ) 2013-03-22 | |
| • #跟帖# 回複：都快退休了，還弄個PIP，咋回事啊？ [職場生涯] - hy211(33 bytes ) 2013-03-21 | |
| • PIP vs. 退休 [職場生涯] - hy211(390 bytes ) 2013-03-21 | |
| • #跟帖# 以前被肅反者臨別$包裹不知道底細啊 [職場生涯] - hy211(0 bytes ) 2013-03-02 | |
| • 果然斧頭下來了：bad Review 之後，現在要 PIP [職場生涯] - hy211(98 bytes ) 2013-03-01 | |
| • #跟帖# 回複：經驗價值曲線依行業有不同. [職場生涯] - hy211(15 bytes ) 2013-02-03 | |
| • #跟帖# 還有惡劣的：先登招人廣告（後裁人） [職場生涯] - hy211(0 bytes ) 2013-02-02 | |
| • #跟帖# 摘幾個：可省老年金、醫藥費，IT技術老化快，分工可弱化經驗。年齡歧視法的缺點是沒人雇老的 [職場生涯] - hy211(0 bytes ) 2013-02-02 | |
| • #跟帖# 。。。被截斷的內容： [職場生涯] - hy211(154259 bytes ) 2013-02-02 | |
| • #跟帖# 那個看來頗有見地。機器翻譯一下： [職場生涯] - hy211(347 bytes ) 2013-02-02 | |
| • Do Layoffs Target Older Workers? [職場生涯] - hy211(206 bytes ) 2013-02-02 | |
| • #跟帖# 你的確是說“依上麵的意思, 把老人們砍掉”？回想已經有4個老華人例子，結果都提前退休 [職場生涯] - hy211(0 bytes ) 2013-01-30 | |
| • #跟帖# 回複：從來不鄙視。還有不少朋友。 [職場生涯] - hy211(104 bytes ) 2013-01-29 | |
| • #跟帖# 從來不鄙視。還有不少朋友。 [職場生涯] - hy211(0 bytes ) 2013-01-29 | |
| • 愁，2位數工齡，年齡也大了。本想守成，但新升的老印組長給了極負麵 Review。。。 [職場生涯] - hy211(189 bytes ) 2013-01-29 | |
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