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| • #跟帖# 祝賀完成一件小事兒，同時注意自己的身體，感激出去旅遊到大自然中去，給自己放鬆一下。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-05-08 | |
| • #跟帖# 騙子，放棄。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-04-28 | |
| • #跟帖# 很好用，方便。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-03-30 | |
| • #跟帖# A企圖拿錢買通你，本身就是問題，小人。找機會辭退她，是正道。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-03-19 | |
| • #跟帖# 走人，還合計什麽？越走道越寬，越呆人越傻。 [職場生涯] - happycow222(249 bytes ) 2017-02-07 | |
| • #跟帖# 我有一次麵試，老板問我，一起吃中午飯如何？我點頭。回家第二天就接到郵件，錄取了。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-02-01 | |
| • #跟帖# 說明你的工作能力強，繼續努力，不要原地踏步走，人往高處走，祝你成功！！！ [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-01-24 | |
| • #跟帖# 印度能夠外包，中國咋就不行？ [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-01-20 | |
| • #跟帖# 第一次被炒魷魚，？都是這樣，心情不好是正常的。不過還得繼續找工作啊，不要在乎那7個月的遣散費，幾天就花沒有了。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-01-13 | |
| • #跟帖# 此地不養爺，爺爺賣豆腐。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2017-01-03 | |
| • 神級銷售天才！銷售奇葩柳一村，分分鍾刷三觀！ [職場生涯] - happycow222(377 bytes ) 2017-01-03 | |
| • #跟帖# 我被通知當時就走人，還不是IT 公司。讓你明天走，給你留麵子了。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-10-28 | |
| • #跟帖# 讚 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-10-06 | |
| • #跟帖# 這一個月假期可以去培訓，和年輕的帥哥，和天仙美女對眼，不是更要激情嗎？ [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-08-02 | |
| • #跟帖# 換成小房子住，不就有剩錢了了嗎？ [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-07-29 | |
| • #跟帖# 美國人啥都幹，這是很光榮的一件事情，她們一定給你拍照發到微信圈去了，你要出名了，你一定要頂住啊。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-07-22 | |
| • #跟帖# No Zuo no die [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-07-12 | |
| • #跟帖# 經過“裁員”的孩子會有大出息的，不如，蘋果公司創始人 Steve Job. [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-07-12 | |
| • #跟帖# 你是貪得無厭，不要因為這個把工作弄丟了 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-07-03 | |
| • #跟帖# 繼續經曆人生吧 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-26 | |
| • #跟帖# 多和多多早請示晚匯報，全麵多多深入領會多多的實戰經驗。。。多多這個名字真好 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-25 | |
| • #跟帖# 很多革命人為了事業拋頭顱灑熱血。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-24 | |
| • #跟帖# 您是毛主席的好學生 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-23 | |
| • #跟帖# 很寶貴的經驗。不要悲傷，這很正常，搽幹眼淚，繼續奮鬥，前途無量。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-22 | |
| • #跟帖# 我覺得你不能走，老九不能走。多好的一次機會呀，你就是雇員，你就是經理，你管理你自己。 [職場生涯] - happycow222(218 bytes ) 2016-06-15 | |
| • #跟帖# 背景調查不能解決這些問題嗎？為什麽一定要現在的直接經理參與哪？很多經理本身就是壞人，或和你不對付，用他做推薦人，你死定了 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-12 | |
| • #跟帖# 為什麽政府工作一定要求現任的經理做Reference? 我也遇到同樣的要求，都被我擋回去了，寧可不要這個工作。我做的對嗎？ [職場生涯] - happycow222(170 bytes ) 2016-06-12 | |
| • #跟帖# 既然重返職場，忍，忍，忍。。。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-08 | |
| • #跟帖# 第三，你老板沒有任何權利不放你走，來去是你的自由 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-08 | |
| • #跟帖# 第二，不要告訴公司任何人你的新雇主是誰，打死也不告訴。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-08 | |
| • #跟帖# 第一，不存在對得起，對不起老板的事情。不要單相思，不要感情用事 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-06-08 | |
| • 美國最偉大的父親！ [職場生涯] - happycow222(110 bytes ) 2016-05-20 | |
| • #跟帖# 一個新手，竟然這樣挑三揀四，把自己看的太高了，這樣下去如何在職場上混下去？ [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-05-13 | |
| • #跟帖# 他認為他的印度老板看不上他，隻有走人這條路了 [職場生涯] - happycow222(1 bytes ) 2016-05-09 | |
| • #跟帖# 那麽請教多多，那個警告是否應該加上一個選擇項，同意，不同意？ [職場生涯] - happycow222(99 bytes ) 2016-05-09 | |
| • #跟帖# 運氣也是有時間特性的，那個時候有運氣，下個時候沒有運氣 [職場生涯] - happycow222(168 bytes ) 2016-05-09 | |
| • #跟帖# 不準回家！回家就把你吵了。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-05-07 | |
| • #跟帖# 不承認，不簽字，警告你的印度老板，如果膽敢趕你走，法庭見！ [職場生涯] - happycow222(77 bytes ) 2016-05-05 | |
| • #跟帖# 加拿大比美國腐敗多了，而且沒有人管，也不會有人管，接力腐敗。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-04-26 | |
| • #跟帖# 你除了英語不會，啥語言都會啊？佩服！ [職場生涯] - happycow222(1 bytes ) 2016-04-25 | |
| • #跟帖# 有的美國年輕人就是這樣，沒有人管這事兒，嗓門大，說的都是不找邊際的事情， [職場生涯] - happycow222(93 bytes ) 2016-04-14 | |
| • #跟帖# 得大獎了？一起和我分享吧，你的大獎才有意義。。。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-04-12 | |
| • #跟帖# 在加拿大舒服死了，是不是？ [職場生涯] - happycow222(245 bytes ) 2016-04-11 | |
| • #跟帖# 糾結啊，糾結啊，在糾結，啥時候能不糾結啊哈哈。 [職場生涯] - happycow222(165 bytes ) 2016-04-01 | |
| • #跟帖# 義無反顧，走人！留下？沒有你好果子吃！ [職場生涯] - happycow222(1 bytes ) 2016-03-30 | |
| • #跟帖# 支持惠惠。寶貴的經驗 [職場生涯] - happycow222(1 bytes ) 2016-03-28 | |
| • #跟帖# 可以對不滿意的評估采取不回應的方式 [職場生涯] - happycow222(93 bytes ) 2016-03-28 | |
| • #跟帖# 感覺不舒服，跳出吧。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-03-25 | |
| • #跟帖# 既然是新手上路，以多觀察，多學習為主，不要過管閑事，人家怎麽做，你就照貓畫虎。 [職場生涯] - happycow222(0 bytes ) 2016-03-25 | |
| • #跟帖# 如果新公司問可否聯係前公司，回答就是：No. 不用解釋原因，這是你的權利。 [職場生涯] - happycow222(157 bytes ) 2016-03-25 | |
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