歡迎查詢 |
|
備份檔案: 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
頁次:1/1 每頁50條記錄, 本頁顯示1 到29, 共29 分頁: [1] | |
• #跟帖# 總結得挺全!有資格上去的老中會看得比較全麵。頭幫下麵的人,可一個好漢還得三個幫呢!中國人幫中國人必須是雙向的! [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2017-01-16 | |
• #跟帖# 抱怨別得中國人時,也請用鏡子照照自己。當你拿不到offer時,可能給了另一個中國人,隻是你不知道罷了。 [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2017-01-15 | |
• #跟帖# 非常反感這種說法!我在加拿大,我負責的一個研發部門,一半中國人! [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2017-01-15 | |
• #跟帖# 謝謝各位鼓勵。俺真不算電腦科班,屬於萬精油的專業。 [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2014-09-17 | |
• 交叉線的無奈 [職場生涯] - danding67(26513 bytes ) 2014-09-16 | |
• #跟帖# 開發這活還真不是誰都能做。不適合做開發的做開發,會讓自己和周圍的人瘋掉。 [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2014-08-13 | |
• #跟帖# 沒有PM那篇精彩!LZ看來不是developer. [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2014-08-12 | |
• #跟帖# 總結得挺好;但如同標題:隻能活著。要想活好,往上爬,PM可能還真不容易。 [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2014-08-07 | |
• #跟帖# 有時依賴經紀反而壞事。有些公司不願意付10%年薪或你一個月工資給經紀。 [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2014-07-24 | |
• #跟帖# 一切照常,不必過分擔心!其實,你早該做的是把他轉到別的小組。 [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2014-07-22 | |
• #跟帖# 不知道LZ和新來的同胞年齡差距多大?除開性格上的差異是否有代溝?至於老板是否鼓勵內鬥?隻能說大多數老板是鼓勵內部競爭的。 [職場生涯] - danding67(63 bytes ) 2014-07-21 | |
• #跟帖# 說得好!太多人以訛傳訛;以致國人不相互幫忙。 [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2014-07-21 | |
• #跟帖# 感覺真不是職場鬥爭,隻是長江新浪推後浪!依LZ所說,老板對LZ早有不滿意的地方,招新人來推進項目。 [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2014-07-20 | |
• #跟帖# 但就是對不起自己;因為該你得的沒有得到;反而被小人得了。”廢話多多“說的不錯。 [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2014-05-16 | |
• #跟帖# That's 100% true!每個公司都或多或少有自己的文化,就看你FIT否? [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2014-05-03 | |
• #跟帖# 隻能說:LZ一孔之見或者是井底之蛙!你們知道多少加拿大公司嗎?居然感用加拿大人這麽大的標題。 [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2014-04-21 | |
• #跟帖# 你認為越界去搶別人的工作是職場禁忌;但有些國家的文化卻認為是理所當然。 [職場生涯] - danding67(739 bytes ) 2014-04-11 | |
• #跟帖# 有沒有想過:以同樣的態度和期望麵對不同種族的麵試官。被選中做麵試官的,我相信 [職場生涯] - danding67(240 bytes ) 2014-02-10 | |
• #跟帖# 新一代留學畢業生底子厚,敢要;但和ABC,CBC一樣,不太努力。也是頭疼的事。 [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2014-02-09 | |
• #跟帖# 總結的很好,很全,收藏了,謝謝。 [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2014-02-09 | |
• #跟帖# 正是因為有這種想法的國人不少,所以比不過印度人。其實,管理和技術都累。 [職場生涯] - danding67(229 bytes ) 2014-02-09 | |
• #跟帖# 沒準那個位置給了一個比你更合適的中國人。就是你這種“隱約感到”在傳遞負能量。 [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2014-02-05 | |
• #跟帖# 傳遞點正能量。自己的故事:Director,二十多工程師,一半是中國的移民或留學生 [職場生涯] - danding67(418 bytes ) 2014-02-05 | |
• #跟帖# 最煩下屬送禮,收了,還要回禮;不收,又怕駁麵子。在美國加拿大,還是不送為好! [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2013-11-30 | |
• #跟帖# 有點緊張很正常,至少說明你重視這次麵試。主導麵試,要看麵試你的人是誰?否則可能弄巧成拙! [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2013-11-22 | |
• #跟帖# 老兄狠!相信你不招國人是氣話!千萬別“一朝被蛇咬,十年怕井繩“ [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2013-11-10 | |
• #跟帖# 比個體永遠比不完。還是要看看老中的共性,有則改之,無則加勉。 [職場生涯] - danding67(0 bytes ) 2013-11-05 | |
• #跟帖# 很好的話題,值得討論。老中當老中上司的三個階段:親人,煩人,仇人。器量很重要,但 [職場生涯] - danding67(74 bytes ) 2013-11-05 | |
• #跟帖# 讚一個LZ的勇氣,敢說出來。遇到這麽多反彈可以理解,畢竟當頭的中國人少;並且 [職場生涯] - danding67(698 bytes ) 2013-11-05 | |
頁次:1/1 每頁50條記錄, 本頁顯示1 到29, 共29 分頁: [1] | |
備份檔案: 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |