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| • #跟帖# 最重要的是：你喜歡你的工作嗎？其次再看你新老板的管理模式、價值觀的認同、 是否合意，你好好工作，新老板也會賞識的， [職場生涯] - Wiserman(143 bytes ) 2017-11-13 | |
| • #跟帖# 你可以半開玩笑地問老板： Are you trying to lay me off? ...Appreciate your ef [職場生涯] - Wiserman(0 bytes ) 2017-10-14 | |
| • #跟帖# 。。。若是“對你不好的”老板，就是為開除你做準備。 [職場生涯] - Wiserman(0 bytes ) 2017-10-14 | |
| • #跟帖# 看到標題 PIP (Performance Improvement Program)；若是好老板、這是一個要你改良的信息，若是“ [職場生涯] - Wiserman(78 bytes ) 2017-10-14 | |
| • #跟帖# 什麽是PIP？ 不可以假定別人都知道啊！ [職場生涯] - Wiserman(0 bytes ) 2017-10-14 | |
| • #跟帖# 。。。邊境移民關稅人員 有一半都是混蛋。。。 [職場生涯] - Wiserman(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 我的經驗是：美國邊境移民關稅人員 有一般都是混蛋，尤其是水牛城和底特律的 最可惡。 [職場生涯] - Wiserman(407 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 其他的九十九個印度人是不好不壞的人啊。 嗬嗬。。。 [職場生涯] - Wiserman(0 bytes ) 2016-04-26 | |
| • #跟帖# 李開複就拒絕過穀歌 年薪一千萬美元的邀聘、做中國地區發展總裁的職務；他就在北京設立創新工場，為中國培養創業人才！值得欽佩！！！ [職場生涯] - Wiserman(0 bytes ) 2015-04-23 | |
| • #跟帖# 可惜，中國到現在還沒有一個像樣的國產操作係統，還沒有一個自己發展出的計算機語言。。。 [職場生涯] - Wiserman(214 bytes ) 2014-11-26 | |
| • #跟帖# 美國人打小報告,比中國人還勤快!... [職場生涯] - Wiserman(0 bytes ) 2014-05-08 | |
| • #跟帖# 很多是事實,但是,我不主張每個剛大學畢業的任職者,都用它. [職場生涯] - Wiserman(142 bytes ) 2009-04-24 | |
| • #跟帖# 全世界都差不多! ==>>> "會挑撥手下爭鬥" [職場生涯] - Wiserman(152 bytes ) 2009-04-24 | |
| • #跟帖# "金錢是唯一衡量你價值的東西" 是極錯誤的觀點! [職場生涯] - Wiserman(43 bytes ) 2009-04-24 | |
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