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| • #跟帖# 感恩和好好幹活是正道。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2015-09-26 | |
| • #跟帖# 首先要了解這個公司加薪誰說話算數，大公司跟小公司，或者不同公司都差很遠。 [職場生涯] - Fay大道(203 bytes ) 2015-09-26 | |
| • #跟帖# 感覺你屬於比較不能幹的下屬，還是努力增進自己的能力吧，不然會越來越讓老板失望自己難受 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2015-09-26 | |
| • #跟帖# 這事嘛，大家還是互榮比互損好。挑別人錯以前先通通氣，能不上報就不上報。這樣別人以後也不會挑你的錯。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2015-09-26 | |
| • #跟帖# 搞清楚那個“成果“和要付的努力，算算值不值。連這個都不做的別讀書了，越讀越傻。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2015-07-25 | |
| • #跟帖# 首先是必須整潔精神，然後是衣著合身得體，名牌是再其次了。總之，按比你自己高兩級的打扮動作就對了。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-12-27 | |
| • #跟帖# 謝謝啊。有幫助。window dressing 的事情大家都在幹，看誰能幹的更好些。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-10-21 | |
| • 請高手談談大公司裏爭功諉過的方法 [職場生涯] - Fay大道(465 bytes ) 2014-10-20 | |
| • #跟帖# 都那麽久了還會是同一幫人嗎？ [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-08-08 | |
| • #跟帖# 你申請原公司的位置HR一定會先問原來的老板的。不用留底也會有不好的feedback [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-08-08 | |
| • #跟帖# 在我們公司想跳槽是正常可以理解的。都是人往高處走。別的部門也會第一時間聯係這邊聊的。所以先報備是一定的。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-07-15 | |
| • #跟帖# 其實reference特別好的反而難說。比如我們特別討厭的，都給極好的reference讓他趕緊走 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-07-15 | |
| • #跟帖# 問題是員工愛死沒用啊。第一個前提就錯了。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-07-15 | |
| • #跟帖# 也不全是。老板也會想下屬，但不管怎樣都是從對他要有利的角度去想。比如我經常想想手下誰幹的好怎麽給他吊個胡蘿卜。不對付的怎麽趕走。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-07-15 | |
| • #跟帖# 除非你是低層職員，問工作時間是大忌。表麵沒有上進心和責任感。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-07-15 | |
| • #跟帖# 問題是這些如果給你offer都會寫清楚的。大公司更是統一的。沒給offer除非你很著急問來顯得檔次低。關心的不是自己能不能融入發 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-07-15 | |
| • #跟帖# 這個講的挺對的。正常來講，升職都不是頂頭上司說了算的。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-07-14 | |
| • #跟帖# 這個關門應該有前兆吧。業績一定不好，也應該有交接的跡象。這些人是當鴕鳥呢還是就要抗議出出氣？ [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-07-14 | |
| • #跟帖# 加油。你很努力也樂觀。都是好的。如果能多學學換位思考就更好了。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-07-14 | |
| • #跟帖# 問問公司文化啊，重視什麽阿，然後把自己往那上麵扯。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-07-14 | |
| • #跟帖# 向老板表示參加會議會讓工作更順利。如果他還不讓，就找別的部門或公司跳。明擺著他不喜歡你。越級上告沒用，隻會讓新老板換方式穿小鞋。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-07-14 | |
| • #跟帖# 樓主這個年紀估計也聽不進人勸了。這個辭職的舉動，真是既不合理也不合情。如果情商智商都低，就隻能指靠運氣了。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-07-14 | |
| • #跟帖# 是活明白了也阿Q了。明白了不是努力就有收獲，然後就阿Q了。大多數人都如此。要不成功的人少呢？ [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-06-24 | |
| • #跟帖# 爭取自己權益是對的。不過樓主一直都做不長，每個公司都做一兩年然後都是經理不好，是否也有點問題？ [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-05-09 | |
| • #跟帖# 感覺你是被中國老板選來做耳目摻沙子的，但是樓主不是這樣的人。跟能力無關。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-04-16 | |
| • #跟帖# 就是去做到 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-04-11 | |
| • #跟帖# 人生的成功可以有各種標準。職場的成功標準還是比較統一的。如果是打工仔，x [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-04-11 | |
| • #跟帖# 所說所做的真的相當不適用職場。忠言你不聽，願聽這樣有性格的故事，請便。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-04-11 | |
| • #跟帖# 樓主說是要寫教導職業女性的書，可是他 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-04-11 | |
| • #跟帖# 我也是經常這麽麵試別人的，因為想看對方的思路和分析能力，不一定要正確答案，思路也有用。發脾氣的就算了。 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-04-11 | |
| • #跟帖# 樓主最好也別誤導職業女性。就這個脾氣方式，一定做不了大事。身在高位的重要的是用人和有遠見。 [職場生涯] - Fay大道(127 bytes ) 2014-04-11 | |
| • #跟帖# 其實挺失敗的。幹了24年才能退休，而且工作的很不開心，同事也不和諧。明顯是小公司總裁抓一大把雜事， [職場生涯] - Fay大道(6 bytes ) 2014-04-11 | |
| • #跟帖# 換了你，願意招一個通天的人嗎？這個下屬怎麽管？這也不是國人的問題，是職場一忌 [職場生涯] - Fay大道(0 bytes ) 2014-02-09 | |
| • #跟帖# 跟國人無關，如果樓主真是資曆相對職位過深，當然可以勝任，但我也不會招的 [職場生涯] - Fay大道(142 bytes ) 2014-02-09 | |
| • #跟帖# 不要提任何關於現在公司的問題，就說自己家事需要照顧，凡事留條後路 [職場生涯] - fay大道(0 bytes ) 2013-02-03 | |
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