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    #跟帖#  一旦sign 了就得去, 否則雇主會告你吧 [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(0 bytes ) 2021-07-04
    #跟帖#  的家庭沒有貢獻也不妥, 人生皆是無奈 [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(0 bytes ) 2021-07-04
    #跟帖#  謝謝大家回複! 看來要想那樣隻能辭職了。左右為難。為了這份工作而舍棄對父母的陪伴從而導致一生的遺憾不對, 可這樣回去又對這裏自己 [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(0 bytes ) 2021-07-04
    在國內remote work [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(146 bytes ) 2021-07-03
    #跟帖#  我的經驗是即使是平時, 隻要和老板一對一, 一定要把手機的錄音功能打開, 保留那些不利於對方的談話, 平時的電郵和instant [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(0 bytes ) 2020-10-17
    #跟帖#  謝謝大家! 我所在的是一個小單位, 都很不professional, 像一個家庭作坊。都是我喜歡你就對你好, 不管你做了多少工作 [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(0 bytes ) 2019-12-19
    #跟帖#  謝謝, 我沒找著呀。沒有看到刪除鍵 [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(0 bytes ) 2019-12-19
    #跟帖#  多謝多謝! 大家的意見都很好! [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(0 bytes ) 2019-12-18
    #跟帖#  謝謝你們! :-) [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(0 bytes ) 2019-12-17
    #跟帖#  多貼了, 手機反應慢, 結果貼了那麽多次。 請刪掉多餘的。 謝謝! [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(0 bytes ) 2019-12-17
    我該不該生氣? [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(767 bytes ) 2019-12-17
    我該不該生氣? [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(767 bytes ) 2019-12-17
    我該不該生氣? [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(767 bytes ) 2019-12-17
    我該不該生氣? [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(767 bytes ) 2019-12-17
    我該不該生氣? [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(767 bytes ) 2019-12-17
    我是不是該生氣? [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(767 bytes ) 2019-12-17
    我是不是該生氣? [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(767 bytes ) 2019-12-17
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    我是不是該生氣? [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(767 bytes ) 2019-12-17
    我是不是該生氣? [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(767 bytes ) 2019-12-17
    #跟帖#  十分謝謝大家的幫助!! 真的, 沒想到這麽多熱心人! 我現在想先幹著, 同時也準備繼續更新自己的技能, 現在已經對這個老ERP不 [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(0 bytes ) 2019-01-25
    #跟帖#  沒想到老印沒有他說得那樣強, 並且若他估計項目需要倆星期, 他隻給一周,幹的人就覺著再怎麽幹也不會讓他覺著幹得快。 原先在其他地 [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(0 bytes ) 2019-01-22
    #跟帖#  我是覺著自己可以做個很好的lead, 但和這兒的用戶打交道, 我肯定要天天生氣。 因為他們大部分都不懂怎麽去用係統也不想弄懂, [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(0 bytes ) 2019-01-22
    #跟帖#  我原先在大公司工作, 管理都很係統, 人的素質整體也都不錯。 為了家庭, 就到這個小學校來, 這兒的人人文素質和業務素質都相差太 [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(0 bytes ) 2019-01-22
    #跟帖#  他讓我做lead, 我知道他的想法, 他想讓我去handle用戶, 去教那倆新人, 去做他不願做或者沒時間做的事情。我覺著對我來 [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(0 bytes ) 2019-01-22
    #跟帖#  我原先在大公司工作, 管理都很係統, 人的素質整體也都不錯。 為了家庭, 就到這個小學校來, 這兒的人人文素質和業務素質都相差太 [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(0 bytes ) 2019-01-22
    如此老板, 我該何去何從? [職場生涯] - 鐵打的營盤流水的兵(2811 bytes ) 2019-01-21
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