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| 備份檔案： 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
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| • #跟帖# 就是，我們買的房子比工資漲得快。再說，他們的高工資也會通過租金進入我們的腰包... [職場生涯] - 矽穀碼夫(0 bytes ) 2014-11-27 | |
| • #跟帖# 儲存人才?憑想象吧。H1B是最佳儲存人才方式，FLAG turn over 很高。 [職場生涯] - 矽穀碼夫(0 bytes ) 2014-11-26 | |
| • #跟帖# IT沒那麽多創新，年紀大了，幹勁不如年輕人，效率不差於年輕人。 [職場生涯] - 矽穀碼夫(0 bytes ) 2014-11-26 | |
| • #跟帖# 程序隻是一部分，大多IT行業Business Logic更重要。 [職場生涯] - 矽穀碼夫(0 bytes ) 2014-11-26 | |
| • #跟帖# 盡量瞎吹吧，IT不是寫幾行程序，剛畢業的一兩年都還是摸索過程。 [職場生涯] - 矽穀碼夫(6 bytes ) 2014-11-26 | |
| • #跟帖# 這裏講的是 $100K Sign-on Bonus, 一般剛畢業的不給。大公司工資給得不是最好。 [職場生涯] - 矽穀碼夫(0 bytes ) 2014-11-26 | |
| • #跟帖# mobile 紅利比因特網小很多 [職場生涯] - 矽穀碼夫(0 bytes ) 2014-11-26 | |
| • #跟帖# 這些年IT火紅，吃的是英特網的紅利，最近幾年是Mobile/Tablet的新係統。 [職場生涯] - 矽穀碼夫(36 bytes ) 2014-11-26 | |
| • #跟帖# 其實比我想的嚴重 [職場生涯] - 矽穀碼夫(0 bytes ) 2013-12-19 | |
| • #跟帖# 你在哪裏？十多年就預感到今天的局麵。其實比我想想嚴重。 [職場生涯] - 矽穀碼夫(0 bytes ) 2013-12-19 | |
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