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| • 便於記住的領導力順口溜 [職場生涯] - 天涯追夢(1047 bytes ) 2022-08-25 | |
| • 選邊站與不選邊站 [職場生涯] - 天涯追夢(1408 bytes ) 2022-02-25 | |
| • LEAP.AI Founder Richard 談職業發展： Take Initiative (Mindset); Networ [職場生涯] - 天涯追夢(1776 bytes ) 2021-09-18 | |
| • #跟帖# savvy is easy said than done. But thanks for sharing! [職場生涯] - 天涯追夢(0 bytes ) 2021-07-06 | |
| • #跟帖# interesting point of view! Thanks for sharing. [職場生涯] - 天涯追夢(0 bytes ) 2021-07-06 | |
| • #跟帖# 同意。但是我的要點就是：你能力具備了還不夠， 還必須“WCNM“你為啥不獎勵提拔我。不爭取的老好人，別人多半是會虧待你的！ [職場生涯] - 天涯追夢(0 bytes ) 2021-07-05 | |
| • 職場爬升的逼宮行為 [職場生涯] - 天涯追夢(3099 bytes ) 2021-07-05 | |
| • #跟帖# 這裏多數是跟管理無關的話題。 [職場生涯] - 天涯追夢(0 bytes ) 2019-10-19 | |
| • #跟帖# 主要希望有個互相探討的地方。 [職場生涯] - 天涯追夢(0 bytes ) 2019-10-19 | |
| • 強烈建議專門設立一個“管理進階”之類的論壇 [職場生涯] - 天涯追夢(1262 bytes ) 2019-10-19 | |
| • 大潮感慨：集成電路，互聯網，社交網絡，人工智能 [職場生涯] - 天涯追夢(2676 bytes ) 2019-10-19 | |
| • #跟帖# 謝謝各位回帖討論。不過，“過日子”，“節儉”，“垃圾” 都不是我這個帖子考慮的。 [職場生涯] - 天涯追夢(0 bytes ) 2019-01-20 | |
| • #跟帖# 當然。但是想不到更高層次上的模式，就是境界問題 [職場生涯] - 天涯追夢(0 bytes ) 2019-01-20 | |
| • #跟帖# 那是管理的一種境界。用錢生錢，我認為隻是一種方法，還算不上境界。 [職場生涯] - 天涯追夢(0 bytes ) 2019-01-20 | |
| • 自省：我身上的窮人思維與境界 [職場生涯] - 天涯追夢(2111 bytes ) 2019-01-19 | |
| • CEO：設計龐大組織的能力；認識很多優秀高管的能力；帶來最初客戶關係的能力 [職場生涯] - 天涯追夢(1709 bytes ) 2018-10-20 | |
| • #跟帖# 非邏輯/數字/工程的問題不會影響睡眠。 [職場生涯] - 天涯追夢(0 bytes ) 2018-09-05 | |
| • #跟帖# 謝謝大家的回複！看來是我放不下事兒！性格是主要問題。但是，我想說明的是，隻有邏輯/工程的問題才影響我的睡眠。非邏輯/數字/工程的 [職場生涯] - 天涯追夢(0 bytes ) 2018-09-05 | |
| • #跟帖# 大公司，是別人找上門。不是我跑斷腿去兜售。所以好很多 [職場生涯] - 天涯追夢(0 bytes ) 2018-09-05 | |
| • 為了健康：職場的戰略轉移 [職場生涯] - 天涯追夢(1456 bytes ) 2018-09-05 | |
| • #跟帖# 同意。不過，我的經曆告訴我，上級對你的主觀印象比啥都重要。所以要努力經營這個主觀印象。 [職場生涯] - 天涯追夢(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • Peter Drucker 說：反饋分析是知道自己強項的唯一方法 [職場生涯] - 天涯追夢(1895 bytes ) 2017-09-16 | |
| • 失業與戰略調整 [職場生涯] - 天涯追夢(2143 bytes ) 2017-04-21 | |
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