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| • #跟帖# city工作估計把時間卡的緊緊的吧？明天必須坐夠時間？一般不允許周末晚上補時間？ [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2023-11-11 | |
| • #跟帖# 新頭為什麽要為了你得罪人？純粹浪費時間，你的頭被layoff就該走了。 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2022-09-27 | |
| • 另外找一份part time contractor工作，有什麽tips嗎？是不是在toptal之類的網站上找？ [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2022-06-12 | |
| • #跟帖# 可以遠程嗎？meta也招material engineer?孤陋寡聞了，還是你有編程經驗？ [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2022-05-19 | |
| • #跟帖# 那也得看老板有好毒吧？先把你安排在廁所門口坐，天天讓你向幾個junior報告，每天幹了什麽 [職場生涯] - 天天向上998(159 bytes ) 2022-05-08 | |
| • #跟帖# 厲害， 加拿大senior一般都才10萬base。不曉得什麽時候能夠match上美國的工資水平。 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2022-03-11 | |
| • #跟帖# 補幾周看公司好不好？一周都不給你你也沒有地方去告吧 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2022-01-11 | |
| • #跟帖# Linked in不準備更新了？ [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2022-01-01 | |
| • #跟帖# 就是麵的少，多麵幾次你就曉得這些behavior問題沒有那麽重要！隻要你不要被對方把情緒破壞了，從容麵對，隻要不太出格，行為問題 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2021-08-02 | |
| • #跟帖# 如果已經簽了工作內容好的，確實不好又讓別人match第二個錢多的了。如果錢差的不多，就去第一個工作內容好的，否則去第二個錢多的， [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2021-07-05 | |
| • #跟帖# 現在程序還用考出來？所以我自己程序都覺得像垃圾，每次看了都想重寫，就是沒時間， [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2021-06-06 | |
| • #跟帖# 我覺得這個問題要基於招聘方對這個職位的定位。如果就是找個人打下手，你就必須說願意踏踏實實一直幹這個工作 [職場生涯] - 天天向上998(377 bytes ) 2020-11-23 | |
| • #跟帖# 你也太熱愛工作了？十六個小時，如果動腦強度大，一般人都抗不下來 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2020-07-10 | |
| • #跟帖# 說得這麽好， 怎麽不少蠢貨當上了vp?嗬嗬 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2020-05-20 | |
| • #跟帖# 再說兩句 [職場生涯] - 天天向上998(782 bytes ) 2020-01-23 | |
| • #跟帖# 我覺得你的待遇就是冷處理，讓你自己走人。確實真的不是太壞的處境。做的絕的，找一個Junior同事，天天找借口幫你熟悉情況，指揮你 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2020-01-21 | |
| • #跟帖# 我覺得這個經理的問題就是水平低，而且權力欲特別重，我們組前段時間團結一心趕走一個類似的。你的情況，其他兩個同事是才畢業的，估計無 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2020-01-21 | |
| • #跟帖# 我覺得就是bully。應該像HR反應，反正以後這段經曆不用寫在簡曆中 [職場生涯] - 天天向上998(248 bytes ) 2020-01-19 | |
| • #跟帖# 5年來，小兵沒有任何長進？招我吧，2年內保證從小兵到專家 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2020-01-14 | |
| • #跟帖# 看到這位朋友的帖子真的挺難過的。我的一位小夥伴，從小長到大的那種，就是得了這種病，天天覺得有人監視他，跟蹤他，和他的家人朋友竄同 [職場生涯] - 天天向上998(653 bytes ) 2020-01-12 | |
| • #跟帖# 這種什麽老板，都要你教？沒有什麽教你的嗎？這種老板不值得一起長期工作 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-10-28 | |
| • #跟帖# 我覺得恰恰相反，python和javascript額都好入門，但是想要很快具備工作能力還是javascript [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-09-15 | |
| • #跟帖# 我覺得你把你們大老板說得像傻子一樣。睡吧這個人招進來的？如果不是有極大的後台，幾個月就趕走了 [職場生涯] - 天天向上998(432 bytes ) 2019-09-15 | |
| • #跟帖# 緊抱經理大腿。上麵去錯了 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-09-09 | |
| • #跟帖# 我覺得這個小姑娘一點都不聰明，才來就不尊重資深員工，事事緊抱家裏大腿。本來幫助解決現有工作流程的問題是最好熟悉工作的機會，居然說 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-09-09 | |
| • #跟帖# 人家幹了三十年專業的編程，肯定麵試沒有問題，我不是專門的程序員。現在是要刷題才能通過麵試。即使程序員也要好好準備才能過 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-09-07 | |
| • #跟帖# 有錯誤輸出，重新打字 [職場生涯] - 天天向上998(392 bytes ) 2019-09-06 | |
| • #跟帖# 搞了三十年的編程，什麽java， .net, python還不是手到擒來。我是半吊子程序員，格子鋪以後你，javascript, [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-09-06 | |
| • #跟帖# 很弱的就不要去了，弱是有曆史原因的吧 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-08-24 | |
| • #跟帖# 你們天天叫刷題轉碼的。忽略了一個事實，不是每個人都喜歡編程的，雖然每個人都喜歡工資高的工作 [職場生涯] - 天天向上998(179 bytes ) 2019-06-08 | |
| • #跟帖# 這種使用盤外招增加自己工作security的人絕對是職場毒藥。你以外假裝看不見就可以明哲保身，沒有用的，如果碰上老板好這口，你隻 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-04-29 | |
| • #跟帖# 就剩下這兩個寶貝 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-04-28 | |
| • #跟帖# 當初我也是覺得別人關係好，隻要不影響工作就行了。哪知道後來居然自己出的問題，也開始賴到別人頭上。後來經濟不好，經理把所有人都趕走 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-04-28 | |
| • #跟帖# 開會的時候都和經理賣萌搞些小動作。比如互相讓紙團子什麽的。我都看蒙了，還讓不讓好好開會了？ [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-04-28 | |
| • #跟帖# 天啊。看看好些人都不以為然。以我個人經驗，這種人的存在絕對會影響正兒八經幹活的人的。以前我在上一個公司工作，兩個白女也是搞這種事 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-04-28 | |
| • #跟帖# 公司一看很多工作已經不需要很多人就能很好的完成了，確實就開始裁掉一些多餘的人了 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-04-21 | |
| • #跟帖# 做automation是有這種趨勢，我在公司就是用Python做工作流程的automation。公司一看很多工作已經不需要很多人 [職場生涯] - 天天向上998(554 bytes ) 2019-04-21 | |
| • #跟帖# 我覺得即使這樣也比找不到工作強。開始難受一點，慢慢就好了 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-03-30 | |
| • #跟帖# 隻要公司有需要就好。你們用tensorflow大致是做什麽？一幫大數據分析才會用到這些啊 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-03-10 | |
| • #跟帖# 關鍵是刷題能把水平刷高也行。我每天至少花額外兩個小時跟網課學習新技術。難道方法不對，應該直接刷題？ [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-03-10 | |
| • #跟帖# 厲害啊。我用python快十年也沒有轉到專門做python開發的職位。我是用python做二次開發，基本上行業內的自動流程和桌麵 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-03-10 | |
| • #跟帖# 華為是一個人幹三個人的活拿兩個人的錢，大家都打了雞血。你是幹幾個人的活，拿幾個人的錢？ [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-02-22 | |
| • #跟帖# 不過很明顯，他覺得你不適合。你的感覺肯定是正確的 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-02-06 | |
| • #跟帖# 差比少錢。就可以考驗一下老板留人的決心，真是骨幹，老板自然會留 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-01-27 | |
| • #跟帖# 最怕的是跳到新公司碰到一個讓你難受的新老板，這個是最慘的。這個就是我為什麽偏向於選擇混在目前的小破公司的原因 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-01-27 | |
| • #跟帖# 換個新地方從頭再來？麵臨放棄現在有的credit重新去適應新的公司，新的老板，大家怎麽選擇？ [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-01-26 | |
| • 如果工作市場不好，公司已經裁掉不少冗餘人員，並且停止大多數員工的performance review。雖然工作被肯定，繼續混還是 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-01-26 | |
| • #跟帖# 我怎麽感覺別人就是厭煩了政治鬥爭才走的啊 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2019-01-25 | |
| • #跟帖# 我覺得最好的辦法是吧知識用到工作中去，半路出家，歲數如果不小，指望去一個新公司拿一個offer，比較難 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2018-12-31 | |
| • #跟帖# 照這個blog上麵的路線學習， 不如正兒八經地去udacity拿一個納米學位，一年的時間，係統的學習，還有老師指導怎麽做作業 [職場生涯] - 天天向上998(0 bytes ) 2018-12-31 | |
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