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| • #跟帖# 如果還能堅持，就再熬幾個月，一年以後就好辦了。你不在美國，就是lay off了也拿不到救濟金。 [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-24 | |
| • #跟帖# 什麽事業，老媽第一！ [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-24 | |
| • #跟帖# 6個月以上，病假事假加上節日，至少3周了，先回去看看再決定下一步怎麽辦。 [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-24 | |
| • #跟帖# 一般是6個月。如果你還沒有過6個月試用期就是另一種處理了。 [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-24 | |
| • #跟帖# 直係親屬生病，除了事假還可以拿病假。 [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-24 | |
| • #跟帖# 你應該可以和HR溝通，老媽生病是正常理由。側麵提一下，可能你的HR不熟悉這些法律。 [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-24 | |
| • #跟帖# 美國有法律，不能fire因為家庭成員生病離開的雇員，條件是你必須做滿一年。好像是可以不拿薪水離開6個月還是兩年，可以查一下。 [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-24 | |
| • #跟帖# 有100個理由可以叫你走，如果是你的錯他們應該再觀察幾周才能定論。估計是他們的問題。走吧，塞翁失馬，焉知非福。 [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-22 | |
| • #跟帖# 實際上差不多，主要是醫療保險。如果你有配偶買醫療保險就繼續合同工，否則就先拿下來吧，騎驢找馬。 [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-21 | |
| • #跟帖# 和你做合同工時的工資比怎麽樣？如果相應沒有減少，你沒有太多理由要求加薪。 [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-21 | |
| • #跟帖# 這個問題沒有常識。別說針頭，一般的過濾都沒有辦法濾掉胰島素。分子量和重量有關，和體積大小沒有直接關係。 [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-21 | |
| • #跟帖# 我以為50剛出頭呢。是有點難弄。 [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-17 | |
| • #跟帖# 更年期吧，十幾年都這樣嗎？ [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-17 | |
| • #跟帖# 就像老土說的，玩著坐著多悠閑，人家印度人日子好過會和你過不去嗎？理解萬歲。 [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-17 | |
| • #跟帖# 隻有一個理由，你當了二老板對你老板有什麽好處？如果對他有益，大膽去爭取！ [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-17 | |
| • #跟帖# 不要浪費時間了，老板不希望下麵有一個二老板。 [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-16 | |
| • #跟帖# 小心，這個人是真的想雇你嗎？還是故意找麻煩？ [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-12 | |
| • #跟帖# 很簡單的道理，HR是靠誰養活的？拿誰的錢幫誰說話，表麵上他們都號稱自己是維持員工利益的代表。 [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-06-10 | |
| • #跟帖# 為了錢也要去，大二的學生，能找什麽工作？比打餐館好吧？ [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-05-19 | |
| • #跟帖# 這個算什麽 intern 啊，隻能算是 summer job 吧？ [職場生涯] - 詠琳畫沙(0 bytes ) 2016-05-18 | |
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