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#跟帖# 找適當的人做ref,重點是要守住工作! 摩擦需要有禮貌得表達解決方法,過濾不滿情緒.
[職場生涯] - taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-09
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#跟帖# 二，三個月內就該看出一個人專業能力，溝通技巧，抗壓力是否值得留下來。
[職場生涯] - taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-08
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#跟帖# Pl read! If I were you I've already talked and resolved the issu
[職場生涯] - taiwanpeople(470 bytes )
2012-07-06
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#跟帖# 不要壓著自己快找老闆解決，你要加強溝通能力，溝通能力弱職場很不好過的。
[職場生涯] - taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-06
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#跟帖# 不找現在雇主做reference是合理的，我若換工作怎會找自己老闆或同事做reference！
[職場生涯] - taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-04
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#跟帖# 說得對,我是傻人運氣好,周圍的人都不覺得我是個威脅,所以關愛眼神都放在別人身上。
[職場生涯] - taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-03
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#跟帖# 以後你就叫所謂的壞人一起去跟老闆談，但之前你先做個沙盤推演免得吃虧更大。
[職場生涯] - taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-03
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#跟帖# 要有個案才好談，我在職場相對長久，沒什麼人會screw我。
[職場生涯] - taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-03
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#跟帖# 工作就是解決問題並想法使那8，9小時愉快，不愉快事應禮貌解決,為何要忍到潰堤？
[職場生涯] - taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-03
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#跟帖# 要讓老闆感覺有人在他下麵構建地下組織時，讓老闆去收拾戰場。
[職場生涯] - taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-03
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#跟帖# 壞人就是有優越感愛踩別人頭上,我會向老闆反映有另一條command system影響工作。
[職場生涯] - taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-03
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#跟帖# 每個人都有成見,不要在無法控製的事情上花時間.台灣人不是被打了模各個都一樣。
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2012-07-03
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#跟帖# 職場法則是解決問題能力加上對別人禮貌與尊重，工作不順利多半從與人應對問題開始。
[職場生涯] - taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-03
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#跟帖# 工作磨擦是常態處理問題腦子要清醒，態度要禮貌，跟人鬥受人瞧不起，最後你走路。
[職場生涯] - Taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-03
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#跟帖# 換成白人也吃你,隻是吃法不同.老中多半隻能做事與生悶氣,我們文化與教育方式不對。
[職場生涯] - taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-02
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#跟帖# 有用沒用你自己清楚，請參考。
[職場生涯] - taiwanpeople(825 bytes )
2012-07-02
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#跟帖# 我也跟阿三共事，職場講話正麵點，模糊點，凡事都好辦。
[職場生涯] - taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-02
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#跟帖# 去中國退休有可能嗎？
[職場生涯] - taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-02
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#跟帖# very simple, say to him I like to expand my horizon
[職場生涯] - taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-02
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#跟帖# 交付新project要先留記錄再想法周旋,防止老印背後捅你說你工作交不出來就想跑路。
[職場生涯] - taiwanpeople(0 bytes )
2012-07-01
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