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| • #跟帖# 是實事求是。評估新人一定要實事求是，否則老板分下任務來做不了，你就得加班給趕了。 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-17 | |
| • #跟帖# 當然要跟老板匯報你帶的人的能力，這也是你責任範圍之一。 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-17 | |
| • #跟帖# 要不你就去醫院看看，開個證明，然後去HR說你受不了那個座位，希望能把某個臨時座位變成你的固定座位。 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-15 | |
| • #跟帖# 那你可能真的隻能跳槽了。如果公司是這種政策的話，你也是防不勝防 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-15 | |
| • #跟帖# 不一定。大頭未必喜歡下屬老來匯報。先觀察再說 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-15 | |
| • #跟帖# 放音樂，弄個大音箱 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-15 | |
| • #跟帖# 新人先夾著尾巴觀察一陣再行動 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-15 | |
| • #跟帖# 人的記憶都不會長久，有的是時間改變。剛開始工作有的是犯錯機會，別急 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-14 | |
| • #跟帖# 感謝第一家的厚愛，希望他們能找到更好的人選～～ [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-14 | |
| • #跟帖# 內部不讓跳的話，合同工也白搭吧？ [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-13 | |
| • #跟帖# 把人扣住是怎麽做到的？ [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-13 | |
| • #跟帖# 我一般來者不拒 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-13 | |
| • #跟帖# 開始Fire的步驟 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-13 | |
| • #跟帖# Can take more responsibilities. 空著也行，沒人看 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-13 | |
| • #跟帖# 你樓上這個純粹就是找茬的 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-13 | |
| • #跟帖# 你這是咋了？有病？ [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-12 | |
| • #跟帖# 最好再加上job description 和 requirement [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-12 | |
| • #跟帖# 壇子裏本身就有很多很好的老中老板，老中女老板。沒必要碰到一個不中意的，就狂罵所有的。 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-11 | |
| • #跟帖# 遇到這麽一個，就拚了命地要證明老中女老板不行。大家不要老中老板，不要女老板，不要老印老板，就要白男老板？ [職場生涯] - Manymore(119 bytes ) 2014-03-11 | |
| • #跟帖# 你在那裏說什麽絕對不能，自然是說一切女老板都是壞老板。你不覺得自己心態很差嗎？你難道一輩子不打算升職？ [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-10 | |
| • #跟帖# 大不了就是走人不是？試試唄 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-10 | |
| • #跟帖# 什麽決定都沒有不合適的。去吧，去了你也啥都不欠 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-09 | |
| • #跟帖# 不消化的回避啊～～ [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-08 | |
| • #跟帖# 你夠真夠意思，用吧，是剝削自己人，不用吧，是看不起自己人。根源還是在你自己 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-07 | |
| • #跟帖# 最好的就是不提，然後緊著點做事，不再跟老板頂牛，慢慢就忘了 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-06 | |
| • #跟帖# 英俊白男人緣好，不升職也難 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-06 | |
| • #跟帖# 找幾個你原來的同事老板，給你的linked in上寫幾段推薦文。別忘了也幫他們寫就是。 [職場生涯] - manymore(0 bytes ) 2014-03-04 | |
| • #跟帖# 嘿嘿，那你說老板憑什麽給你氣受... [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-02 | |
| • #跟帖# 不過你那個機構，你還是打聽一下，看解雇人是什麽程序。知己知彼，你就不用受她限製了 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-01 | |
| • #跟帖# 政府一般是按年頭。以前去一家政府機構做consulting，一個秘書，接電話粗魯得很，可她老板拿她一點沒招，就是解雇不了 [職場生涯] - Manymore(114 bytes ) 2014-03-01 | |
| • #跟帖# 另外你既然是政府工，你完全可以給你老板白眼，沒有人在屋簷下這一說。不然她能咋地？ [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-01 | |
| • #跟帖# 不去。要加班工資還低，折騰個啥勁。再找 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-03-01 | |
| • #跟帖# 開會不打斷別人簡直就插不進話。 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-28 | |
| • #跟帖# 單子上有分項的，仔細看看扣除了啥唄 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-27 | |
| • #跟帖# 木事。做事不用縮手縮腳 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-26 | |
| • #跟帖# 你可真能說，頂 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-26 | |
| • #跟帖# 每天上班前都想想 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-26 | |
| • #跟帖# 公司的事你想管就管，不要管他說什麽。你跟當頭似的，沒準哪天就當了頭了 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-25 | |
| • #跟帖# 英文好就可以。marketing嘛 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-25 | |
| • #跟帖# 這左右搖晃那種還挺難的，試了下，做不了那麽快 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-23 | |
| • #跟帖# 去談談，條件合適就接了。Counter offer不能接一般是指你想辭職，老板給你個offer你最好別接。 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-21 | |
| • #跟帖# Hi一下就好了，不用多聊。等你以後習慣了他們就好了 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-21 | |
| • #跟帖# Duty. Duty增加了自己對job的YY [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-19 | |
| • #跟帖# 沒什麽。一開始緊張，以後發現他們吃豆子也放P,也會被裁就好。習慣就好了，現在緊張也正常 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-19 | |
| • #跟帖# 冬天麵試，襯衣領帶西服，外套件大衣。到麵試那疙瘩把大衣脫了。公司裏哪能冷成這樣嘞？還西服套毛衣 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-18 | |
| • #跟帖# 不要跟HR講，會影響內部換工。每個禮拜都要做出努力，比如你找了多少機會，有什麽回音等等，給他進度匯報 [職場生涯] - Manymore(6 bytes ) 2014-02-16 | |
| • #跟帖# 誰沒事還交代自己的真弱點啊？英文有口音可以是老中普遍可交代的最無害的弱點 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-15 | |
| • #跟帖# 每個禮拜跟老板匯報下你找工的情況，表示你跟他的目標是一致的 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-15 | |
| • #跟帖# 你的最大的weakness就是你英文口語有口音，反正麵試，他也聽得出來，幹嗎弱點還要找與眾不同的 [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-15 | |
| • #跟帖# 跟他談判，找到工作再走，否則... [職場生涯] - Manymore(0 bytes ) 2014-02-15 | |
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