歡迎查詢 |
|
| 備份檔案： 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 頁次：6/63 每頁50條記錄， 本頁顯示251 到300， 共3134 分頁： [<<] [上一頁] [6] [7] [8] [9] [10] [下一頁] [>>] [首頁] [尾頁] | |
| • #跟帖# 這事你據理力爭是對的。否則他以後就吃定你了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-26 | |
| • #跟帖# 覺得你可以試試和她搞好關係。而不是事事匯報大老板讓她更沒安全感 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-26 | |
| • #跟帖# 職場上這種安排很多。精明懂政治的大老板找一個專業方麵無能的中層領導，加幾個能造車的兵。江山穩固 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-26 | |
| • #跟帖# A可能恰恰看中了B的軟弱無能。這樣他才大權獨攬……B經常語無倫次說明她其實在高壓環境 [職場生涯] - julie116(72 bytes ) 2023-07-26 | |
| • #跟帖# 新冠期間應該醒悟關於集體消聲聽話的結果 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-26 | |
| • #跟帖# 如果她暗敵很多也不機會攜手利用這個事件除掉她。即使除不掉她有這個記錄也會影響她以後的路。因為你之後可能會有第二個，第三個 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-24 | |
| • #跟帖# 也沒必要主動辭職。就是自己想開了。自己就是去掙工分的。她開了你準備能拿幾個月失業金。 [職場生涯] - julie116(33 bytes ) 2023-07-23 | |
| • #跟帖# 是的。組裏小同事96年出生。過兩年就是自己子女年齡了。有耐心學習新生事物。讓我搞那些花裏胡哨的網頁我心理就拒絕。 [職場生涯] - julie116(129 bytes ) 2023-07-22 | |
| • #跟帖# 另外就是新冠後技術更新，啥都是app , 互動式網站，年輕人尤其某群體挺熱衷這些的 [職場生涯] - julie116(154 bytes ) 2023-07-22 | |
| • #跟帖# 不過後來想想她也不算太壞。就是用人太狠。大冬天倆人一起工作到晚上十來點鍾。 [職場生涯] - julie116(137 bytes ) 2023-07-22 | |
| • #跟帖# 技術華人群體屬於過季的群體了。在微軟周圍轉悠，成群結隊的印度小夥。朝氣蓬勃的。沒見幾個華人。我們 [職場生涯] - julie116(104 bytes ) 2023-07-22 | |
| • #跟帖# 當年的科技跨國企業人事財務在98年後慢慢都換成坡人了。我當年年輕氣盛還算挺能鬥的。另一個上海小夥和白人小夥 [職場生涯] - julie116(86 bytes ) 2023-07-22 | |
| • #跟帖# 我覺得還是和現在的文化氛圍有關。太叢林 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-22 | |
| • #跟帖# 現在的人事純屬輔助部門。沒實權。想當年一個新加坡廣東裔老板要整我。和一個人事經理談完話後她就沒得逞。good old [職場生涯] - julie116(19 bytes ) 2023-07-22 | |
| • #跟帖# 過獎了。我是沒吃過豬肉 老看見過豬跑。沒擋別人的路。另外愛玩政治的不愛幹具體的苦活，自己還有點剩餘價值 [職場生涯] - julie116(381 bytes ) 2023-07-21 | |
| • #跟帖# 沒必要。重新適應一個新節奏而已。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-21 | |
| • #跟帖# 小職員主動出擊吃虧的多。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-21 | |
| • #跟帖# 和我們這邊差不多。高房價地區獨立屋漲幅有限，公寓猛漲。中低房房價地區猛漲。不過現在漲不動了。 [職場生涯] - julie116(48 bytes ) 2023-07-21 | |
| • #跟帖# 還有就是自己做好心理調節，不要影響自己的健康。當斷則斷。我身邊的幾個MD [職場生涯] - julie116(114 bytes ) 2023-07-21 | |
| • #跟帖# 華人學子的政治鬥爭經驗和這種人不在一個層麵。你先盡量不讓戰備升級，同時找機會盡快脫身。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-21 | |
| • #跟帖# 先去打探誰招人。和那人約一下聊聊是否適合你。如果那人看得上就會鼓勵你申請幫忙過橋。如果他不想把機會給你語氣上也能體會。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-18 | |
| • #跟帖# 希望不是做心理谘詢把自己繞進去了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-11 | |
| • #跟帖# 通脹指數不含房子。降通脹都通過新移民接受中低層低工資作為手段。結果是人越來越多。房也更上雲霄 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-11 | |
| • #跟帖# 能負擔起房子和其他生活費用的工作和人群不匹配 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-09 | |
| • #跟帖# 同意和解以後不再追究並保密是常規文字 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-08 | |
| • #跟帖# 這法庭真夠閑的。這麽簡單的案子一次居然不能解決 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-07 | |
| • #跟帖# 我在某機構每年的報稅工資單都比年薪少，自己也沒整明白。沒休過無薪假。有timesheet 製度 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-06 | |
| • #跟帖# 沒細看。如果是長假後第一天開始上班是拿不到假期的工資的 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-06 | |
| • #跟帖# 證明他們欠你錢 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-06 | |
| • #跟帖# 小額法庭沒必要請律師。不值。自己提供證明工作時間和沒付款即可 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-06 | |
| • #跟帖# 小額法庭嗎？ [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-05 | |
| • #跟帖# 感覺扯進來的人有點多。祝一切順利 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-05 | |
| • #跟帖# R看來的確是懂政治。想讓手下互鬥。那以後可以著重修複和其他人的關係。爭取有一些同僚。攜手把她顛覆了。不管啥 [職場生涯] - julie116(69 bytes ) 2023-07-05 | |
| • #跟帖# 改了姓做得不好還行，讓別人背鍋。如果做得好，就長他人誌氣 滅自己威風了 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-05 | |
| • #跟帖# 也許家裏是搞政治出身的。身邊有一些這種人。特能侃。別小瞧小國寡民背景的，很多幾代都有強大地方背景 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-05 | |
| • #跟帖# 為了一張paycheck 改姓不值得。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-04 | |
| • #跟帖# 另外你是full time 正式員工嗎？有沒有工會之類的？ [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-04 | |
| • #跟帖# 能出來的都是有權勢有背景的。我也發現那些背景的更權力控。能轉部門嗎？ [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-04 | |
| • #跟帖# 華人沒學過行不更名 坐不改姓嗎？連祖宗的姓都改了太沒尊嚴了吧 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-04 | |
| • #跟帖# 你的工作如果能遠程，那被搶走的機率就更大。反正快退休了，沒小孩子，不如把這個當成每天鍛煉的機會。我在家辦公有時一天連30 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-07-04 | |
| • #跟帖# 你現在精神狀態不是太好。一個單位是不會因為一個人而進行不下去 [職場生涯] - julie116(314 bytes ) 2023-07-03 | |
| • #跟帖# Hold grudges 是一種很不好的習慣。把話說開。建立信任是要付出些努力的。實在個性不合就要找 [職場生涯] - julie116(27 bytes ) 2023-07-03 | |
| • #跟帖# 人際關係最容易出問題時就是自我聯想fill in the blank.你可以主動和那個你認為有問題的 [職場生涯] - julie116(251 bytes ) 2023-07-03 | |
| • #跟帖# 你看能否協商一下更長間隔吧。不過你可以把每周的1:1變成建立信任和關係的機遇。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-06-30 | |
| • #跟帖# 那個人的職責是負責進度的嗎？你可以要求間隔時間長些。告訴他布置的那些事兒需要更多時間。 [職場生涯] - julie116(54 bytes ) 2023-06-30 | |
| • #跟帖# 祝賀！我也快熬出一個break 了。人生有時就是峰回路轉：） [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-06-30 | |
| • #跟帖# 祝盡快有轉機！同時尋找其他機遇 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-06-25 | |
| • #跟帖# 不威脅你工作安危的都不算壞人。真壞人會想法設法把自己不喜歡的幹掉。性格不同導致待人處事的方式 [職場生涯] - julie116(33 bytes ) 2023-06-25 | |
| • #跟帖# 盡量get along. 我小領導86年的啥事不copy 她她就會生氣。 [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-06-24 | |
| • #跟帖# 你既然自己都意識到passive aggressive 了就要避免。還是應該有個主動消除隔閡的態度，設好boundary [職場生涯] - julie116(0 bytes ) 2023-06-23 | |
| 頁次：6/63 每頁50條記錄， 本頁顯示251 到300， 共3134 分頁： [<<] [上一頁] [6] [7] [8] [9] [10] [下一頁] [>>] [首頁] [尾頁] | |
| 備份檔案： 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |