公司CEO Jeff Gravenhhorst周一表示，未來兩年內會陸續退出泰國、菲律賓、馬來西亞、文萊、巴西、智利、以色列、愛沙尼亞、捷克、匈牙利、斯洛伐克、斯洛文尼亞和羅馬尼亞等13個市場，約占集團收入的12%和運營利潤的8%。預計出售上述業務及簡化成本所得的3.83億美元至少有1/4用來回饋股東，並投資到工作場所、技術和餐飲服務方麵（catering service）。
同時，集團希望擴大在全球4000億美元的關鍵賬戶市場（Key-account market）份額，即主要與全球最大型企業和大型銀行等機構開展合作。公司表示，目前在關鍵賬戶市場僅占據了2%的份額，但今年前八個月貢獻了收入的56%，以及有機增長（organic growth）的46%。
不過，今年前九個月，公司的未經調整稅前利潤同比深跌55%，股價自11月中旬以來重挫，上周觸及2015年以來最低，今年以來累跌近20%，引發對衝基金大舉做空。據彭博社報道，主流投行高盛曾在11月建議其客戶開始賣出ISS股份，因擔心公司前景不佳。
ISS預計，為期兩年的重組計劃雖然會舍棄50%的客戶（從12.5萬降至6.27萬）和20%的雇員（從49萬人降至39萬），但可以“顯著簡化業務、減少複雜性與風險”，預計會在中期驅動更為強勁的有機增長和產生更有吸引力的金融回報。公司預計從2019年起，每年的有機增長率為4%-6%，大於今年的1.5%-3.5%，也較2017年的2.4%至少翻倍。
不過該公司的丹麥股價跌近6%，刷新52周新低，令年內至今跌幅擴大至逾20%，引發一些分析師驚呼“被錯殺”。
丹麥最大商業銀行之一的Sydbank分析師Mikkel Emil Jensen對英國《金融時報》表示，市場有些過於短視，ISS的重組計劃旨在獲得穩定利潤率，而不是更高的利潤空間，也會投資機器人等來保持跟進業內最新技術。公司撤離增長潛力不好的市場是長期投資利好消息，不理解為何股價反跌。
金融博客Zerohedge則認為，盡管壓縮成本是對股東利好的舉動，但剩餘的39萬雇員效率能提高多少尚不得而知，更何況，全球較為貧窮的一些國家中將有10萬人失去工作，都引發市場擔憂。
華爾街見聞近期提到，接近年末時，歐洲大型企業反倒“爭先恐後”地公布裁員潮。先是瑞典家具巨頭宜家（IKEA）宣布，未來幾年將在全球範圍內裁掉7500個冗餘的行政類崗位，堪稱公司史上最大規模重組。接著是德國化工業巨頭拜耳宣布，到2021年前將在全球11.82萬員工中裁減約1.2萬人，並減計38億美元資產。
此前富士康、福特、大眾、Verizon、龐巴迪、通用汽車都被爆出裁員計劃，鼎鼎大名的行業巨頭都在預判全球經濟寒潮來臨。全球需求市場的衰減使得產能過剩的問題顯現，裁員風暴在三季度出現、在四季度加速。