舊金山的流浪漢正成功入職科技公司 拿6位數年薪！

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田德隆區（Tenderloin）的貧富差距可以說是舊金山之最。

在最繁華的街區之一，流浪漢睡在Uber、微軟、Twitter、Square等其他高科技公司的辦公室外麵。在這裏，你能發現的針頭、垃圾和糞便簡直堪比全球最貧困的貧民窟。毒販子在這裏幹著非法的勾當，而不遠處的技術工作者忙著約談風險投資。

毫無疑問，並非所有人都能從這一波技術浪潮的經濟收益中獲利。

2015年，一位曾是流浪漢的居民推出了Code Tenderloin，一個非營利性服務組織，為該城市的無家可歸者、曾被監禁和被剝奪公民權利的人群提供就業準備培訓和基本編程技能指導，目的是讓他們有能力在科技行業工作。

Code Tenderloin已經接受的300人中，近一半表示他們畢業後找到了工作。少數出色的學員甚至在微軟和LinkedIn等公司內擔任軟件工程師和客戶服務技術人員，拿到了六位數的年薪。

下麵，是我對Code Tenderloin參與者的一些記錄。



每天早晨，技術工作者們背著筆記本電腦包，拿著膳食替代奶昔，騎著電動摩托車在舊金山田德隆街區的街道上匆忙行走。

對於某些人來說，上班路上必然要經過這個城市中長期無家可歸之人的聚集地。

在過去十年裏，科技行業為田德隆和周邊地區帶來了1萬多個就業崗位。但是，這些機會顯然與街邊的流浪漢毫無關係。

Code Tenderloin的項目和運營總監Victoria Westbrook表示，當地人很難接受那些有著犯罪記錄或無法負擔永久住房的人們。



Westbrook親身體會過這場鬥爭。20多年來，她幾乎一天都離不開甲基苯丙胺（俗稱“冰毒”）。她因聯邦毒品指控入獄，2016年獲釋。之後，Westbrook住進了舊金山的戒癮治療中心，未經允許不得離開。

每天，她隻能呆在自己的房間裏讀書消遣，直到她下一個食品派送員輪班的到來。當一個曾經也入獄過的朋友推薦她申請Code Tenderloin時，Westbrook欣然接受了這個大好機會，隻為能夠一周離開自己房間幾天。

她說：“一開始我覺得這挺扯的，但是為了離開那個牢籠，做什麽都可以。”



在Code Tenderloin，她把自己四頁的簡曆縮減到了一頁，溫習了網絡技巧，並花上好幾小時跟創始人Del Seymour和其他同齡人交流。她說，通過這些交流她認識到，“我的過去塑造了我，但並不能夠定義我的未來，除非我放棄。”

如今，Code Tenderloin的項目全年運行。參與者來自舊金山各地。有些住在避難所，有些住在Westbrook曾經住過的戒毒治療中心。



Westbrook說道：“如果參與者深度成癮，或者他們的精神或行為健康問題難以控製，那我們隻能選擇讓他們離開，這是我們拒絕參與者的唯一原因。”

課程每周開展三到四次，一共持續數小時。在最近的一次18到24歲的人群課程中，參與者一並完成了他們的“電梯推銷”——即與行業專業人士麵對麵時，他們應該如何地快速推銷自己。

一個名叫Zen的學生坐在Sanjna對麵，後者在Salesforce擔任產品營銷經理。通過列舉他的興趣好愛：營銷、廣告和AI，Zen在Sanjna麵前開始快速地介紹自己。他說，他希望有朝一日能夠進入Salesforce工作。



Zen後來說，當時的介紹很模糊，因為他的“興趣實在太多了”。Sanjna建議他多跟技術行業的人進行接觸，問問他們工作中的激情所在，以便Zen能夠對自己的未來職業有個清晰的畫麵。

當然，也不是每個加入Code Tenderloin的人都希望在科技行業找到一份工作。

作為同齡人中最年輕的一個，Kenya表示自己希望成為一名物理治療師。一名Salesforce員工鼓勵她用個性使自己的“電梯推銷”更加生動一些。

Code Tenderloin告訴科技公司，如果他們希望為社區做貢獻，他們可以雇傭項目的畢業生。先前的畢業生有從事安全、客戶服務、維護等其他入門級職位工作。在項目後期，技術公司會接納學員到他們的公司內接受高級培訓，由Salesforce、GitHub和Twitter的員工主導。

在Twitter，一群軟件工程師分享了他們來到公司的方式。他們的故事告訴人們，在科技領域有很多不同的就業途徑。



Westbrook說，曾經有一個Code Tenderloin的畢業生拿到了一家矽穀大型公司的工作邀請，當這家公司了解到她的犯罪記錄後，立即取消了他們的邀請。

加州的法律規定了雇主在招聘時應如何考量逮捕和定罪記錄。該畢業生後來去了當地的勞工倡導中心，迫使該公司重新考慮她的求職申請。2017年，她在公司擔任產品服務顧問，時薪17.5美元，外加所有福利。兩個月內，她被評為團隊內最有價值員工。

Westbrook說，Code Tenderloin為人們提供了另一種求助途徑。該非營利組織通過自己的商業合作夥伴網絡來推薦求職者。

Twitter和Dolby等科技公司也為Code Tenderloin的項目提供了大量資金。不過，該組織迄今為止最慷慨的捐助者是位於巴爾的摩的開發商War Horse Cities。

自2015年以來，Code Tenderloin已經為100多人提供了就業機會。在新雇傭的員工中，有35%的人在從Code Tenderloin畢業後的12個月中一直工作在同一個崗位上。少數精英得以在最好的科技公司謀求到高薪職位。

2017年1月加入Code Tenderloin之初，Preston Phan依然無家可歸。當團隊訪問LinkedIn時，Phan遇到一名員工，他鼓勵Phan申請公司的學徒訓練。到四月份，他已經是公司的全職學徒軟件工程師，薪酬高達11.5萬美元，並住在公司位於桑尼維爾校區附近的宿舍內。



Westbrook希望看到他們的指標有所改善。隨著資金越來越多，她希望可以發起一個校友項目，在學員畢業後繼續為他們提供長期的指導支持。

對Twitter的社區中心的訪問最後以遊戲結束。在遊戲中，參與者用編程來完成迷宮挑戰。

對於不少人來說，這是他們第一次接觸編程。而這第一次的編程，沒準可以鋪就他們未來的職業之路。



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