新名詞：“八失人員”“三低三少”“四無五失”

近年來，中國社會的快速發展伴隨著諸多社會問題的凸顯，尤其是重大惡性案件發生後，如何預防類似事件成為公共討論的焦點。以珠海開車撞人事件為例，案件發生後，有消息稱，當地部分社區針對“八失人員”、“三低三少”和“四無五失”群體展開排查，試圖從源頭上識別潛在的高危人員。

 

“八失人員”是指社會中麵臨多重困境的人群，包括：“投資失敗、工作失業、生活失意、情感失意、關係失和、心態失衡、精神失常和年少失管”；“三低三少”則指“經濟收入低、社會地位低、社會聲望低、人際交往少、流動機會少和疏導渠道少”人員。

 

另有消息傳出，為了讓排查工作更為“深入細致”和“萬無一失”，珠海當地社區還針對“四無五失”人員展開排查行動，“四無”即“無配偶、無子女、無工作或穩定收入、無房產等資產”；“五失”指“投資失敗、生活失意、關係失和、心理失衡及精神失常”。

 

在重大惡性案件發生後，地方政府開展排查行動，其初衷是為了減少潛在風險，通過提前介入，將可能因社會疏離、心理失衡等原因，導致惡性事件的個體納入管理。通過這些排查維護公共場所和社區的安全，防止類似事件再次發生。同時，收集潛在人群的信息，形成更有針對性的社會幹預方案。(看看下圖，更會令你忍俊不禁)

 

 

通過定義“八失人員”“三低三少”和“四無五失”等群體，政府試圖精準識別潛在高危人員，將案件中肇事者的個人經曆模式化，從社會學角度解釋事件發生的條件，對高危個體進行預測性管理，降低突發性社會事件的概率。這一思路，體現了現代社會治理的“精細化”和“數據驅動”趨勢，這些標簽試圖從經濟、社會、心理等維度對潛在高危人群進行分類。然而，這種分類在體現政策“精細化管理”理念的同時，引發了廣泛爭議。

 

首先，將“工作失業”“情感失意”等私人信息納入排查範圍，可能涉及公民隱私權的侵犯；個體是否被充分告知其信息的用途，以及是否有權拒絕配合？在排查中，某些社區可能將排查範圍從“高危人群”擴大到更廣泛的社會群體。

 

其次，一旦被歸類為“八失人員”“三低三少”和“四無五失”等群體，這些個體可能麵臨社會偏見，甚至更難融入社會。例如，“無配偶”或“無房產”作為判斷標準，可能偏向特定社會階層和經濟狀況，而非真正的危險性指標。而且，失業、低收入等並不一定直接導致惡性事件，忽視個體的心理和社會支持，可能導致誤判。 此外，將大量精力投入排查行動，是否能有效遏製事件發生和得不償失，尚需進一步論證。

 

“八失人員”、“三低三少”和“四無五失”的定義背後，其實是社會分化與不平等的加劇。低收入與低社會地位反映了社會資源分配的不均衡。加上，疏導渠道少、上訪投訴無門，顯示了社會支持係統的不足。

 

許多惡性事件的肇事者，往往具有心理失衡或精神障礙的背景，但當前中國心理健康服務體係尚不健全。基層社區缺乏專業心理谘詢與幹預機製，許多被針對的對象，因為怕被“排查”，怕被“歸類”，選擇隱瞞病情，而非主動尋求幫助。現代社會的快節奏與高壓力，使得人際關係趨於淡漠，被自願或強迫性“排查”和“歸類”後，反而可能激化矛盾。“關係失和”和“人際交往少”這些孤立無助的個體，更容易走向極端。

 

對此，我們必須從政策與倫理角度進行反思：排查行動初衷是預防風險，但過度幹預是否侵犯個人自由？如何在保護個人隱私的前提下，有效識別潛在危險個體？目前分類是否經過嚴謹的實證研究？是否存在更精準的風險評估方法？如何避免將人群“定型”，而是根據個體情況提供動態支持？政府、社區與個體如何共同承擔社會安全的責任？在社會治理中，應以保護個體權益為優先，避免政策對弱勢群體的進一步傷害。

 

珠海的“八失人員”“三低三少”和“四無五失”排查行動，表麵上是一次“工作細致”的嚐試，但在實施過程中，暴露了隱私侵犯、標簽化風險以及社會支持係統薄弱等問題。這一現象既反映了社會治理的現實需求，也暴露了社會結構性矛盾。