微微一笑很傾城
生命的美好不可辜負
我是2020年12月底第一次進到我現在的公司工作的。當時我的兩個直接領導年紀都比較大，在電腦和會計應用軟件方麵就比較欠缺一點。做為一個在跨國集團混過的人，有這樣的背景，於是我一來到這裏就被安排了一個重任。
那時候還在Covid期間，我不清楚是不是因為民主黨某些政策的原因，反正那個時候紐約教育局有一大筆資金用於支持特殊時期的幼兒教育。
我所在的那個組下屬有一個學校（Preschool )，那個時候紐約所有的Daycare 中心，Preschool都收到教育局的通知可以申請Grant。我剛好就在那個時候進到了我們公司，就是這樣的因緣巧合吧，我成了我們組申請這個Grant的主要操刀手。
長話短說，最後當然在兩個領導的全力配合和支持下我成功的申請到這個Grant，和紐約教育局簽了一個為期五年而總金額特別特別大的合同。
這也是我們組有史以來申請到的金額最大的一個Grant了。
其實簽下這個合同也不能證明我多麽厲害，我做的無非就是按照教育局的要求去教育局的網站去上課，去參加就申請這個Grant的各種培訓，然後再按教育局的要求把該提交的東西按時並且不出錯的提交上去。
可是簽了這個合同我不可避免的就有點自我膨脹了。可是原本以為會因此升官發財，最後竟然連許諾要給我一個iPad做獎勵都因為一些特別原因沒有拿到。
剛好我一個前同事所在的公司招人，自我已經大大膨脹的我懷著要去實現自己價值的夢想就去申請那個職位，參加麵試通過考試，最後成功跳槽到前同事的公司，職位升了一級，薪水多了一萬差不多兩萬塊。
可是一進去工作之後才知道，這個新公司薪水是pay的不錯，可是實際上是原始森林部落的狀態。公司的氛圍文化就是第三世界的氛圍文化。
我這個人是一直十分幸運的，到美國之後找工作從來都沒有費過力氣，常常是一去麵試人家就 Hire me on the spot ，然後所工作過的公司的工作環境都特別的好，同事之間都是團結友愛互助，整個辦公室的同事最後都處成了像家人一樣了。
我進到這個公司之後發現這裏遵循的完全是叢林法則，我一下就無所適從了。比如特別讓我不適應的是，我們每個人都是普通人類，人就會犯錯，出了錯那就趕緊改正，這是我所有以前工作過的地方的方式。可是這裏的情況是出了錯不是去彌補錯誤解決問題，而是沒完沒了的吵追究責任什麽的。搞得大家不是同事好像是階級敵人一樣。
特別跟我格格不入的是在這裏工作我無法做到家庭工作兩不誤。
我有女兒要照顧，我每天都要做飯，我是晚上七點飯菜要擺在桌上的。
可是在這裏工作，我的老板因為要跟各個部門吵架平衡關係推卸責任，我每天隻有到晚上八九點才能逮著機會給她說上五分鍾的話。
痛苦不堪的工作了幾個月我覺得這不是我的地方。
我就下定決心重新開始找工作，同時聯係我現在的這家公司表明自己願意回來。
重新再走了一遍申請麵試的程序於是就回到了這家公司上班。
在這個工作的最大好處就是輕鬆，對我來說這是一份零壓力的工作。
做自己能夠勝任的工作，零壓力的工作狀態。這正是現在的我所需要和所享受的。
