元月一日，我終於迎來了與傅萊明的第三次約會。
他在上午十點敲開了我的房門，手捧十二朵嬌豔的玫瑰。我主動給了他一個擁抱，驚喜問道：“過新年商店不都關門的麽，你怎麽能買到玫瑰？”他不好意思地承認，這是為我倆昨夜的約會準備的。他說，專門為我而買的玫瑰，總希望我能看到，不能辜負了玫瑰一個季節的成長。
吃完午餐，傅萊明就急急拉我外出。他說他為我們策劃了一整個下午的精彩節目，保我喜歡。我問他有哪些活動，他衝我眨眨眼，說：“保密！”又說：“如果你不喜歡主打節目，我還有好幾個備用方案！”聽起來運籌帷幄，一切盡在掌控。
傅萊明開車帶我在多倫多市區左繞右拐，穿越大片犄角旮旯，最後停在了一個僻靜的白色圓頂大棚前。他得意地說：“這是我在網上找了好久才找到的地方，知道的人並不多，你肯定喜歡。”我環顧四周，果然隻有我們一輛車，看來是個小眾娛樂之地。
走到門前，我看到招牌上寫著“室內迷你高爾夫活動中心”。傅萊明狂愛高爾夫，以己度人，以為我也會是高球球迷。我忍不住在心底一聲長歎。不過，以我有限的情商，也知道至少得假裝有興趣，不能掃了心愛之人的興。說到底，參加什麽活動不要緊，要緊的是和誰一起參加。
傅萊明興衝衝地上前推門。門紋絲不動。我看到門上貼著一張告示，湊近一看，是放假通知：“元旦放假一天。祝新年快樂！”
傅萊明頓時傻眼。他摸了摸腦門，尷尬地說：“這個我可沒料到呢。”他拿出手機一陣搜索，喃喃自語：“保齡球館，關門；皮鞋展，關門；水療館，關門。天哪，所有的備用方案都行不通。”
我笑彎了腰，說：“今天法定假，大部分設施都是關門的。不過，你開車帶我看到了好多我平常看不到的街景，這已是很棒的多倫多一日遊了！”
心底有蜜，說出的話不會不甜。
傅萊明說：“謝謝你如此貼心替我解圍。我得為自己辯護一下，所有方案都是為兩天前的那場約會準備的。沒想到隻是延了兩日，便統統作廢。”
還好，影院是開著的。我倆決定去看電影。
坐在放映廳，我覺得這個新年的開端雖有意外，卻已好到超出我的預期。身邊坐著一個自己愛慕的男人，就算影片再寡淡，也是精神大餐。事實上，我根本不記得影片放了些什麽。整場電影，我大半的注意力都集中在自己的右臂之上。自從落了座，我的右臂就不小心貼上了傅萊明的左臂，之後竟像是生了磁場般，彼此牢牢吸附在了一起。我自是不舍得挪開，隻是心不在焉地用左手吃著爆米花。他也一樣，右側的身體變換了好幾種姿勢，左胳膊卻始終沒有挪移半分。
看完電影，天色已晚，我倆在影院附近買了漢堡，邊吃邊商討下個周末的約會計劃。傅萊明提議我去他所在的B市。他說，他要帶我參觀他租住的公寓、他工作的地方、還有他常逛的酒吧和超市。他說，他要向我敞開他全部的生活。
到了我家樓下，我掏出鑰匙，揮手跟他告別。
我說：“真是美好的一天！”
他說：“我們會有很多這樣的時光。”
在美麗的夜色中，他俯身親吻了我。
我想，大概是我好久不和男人接吻了，有些不明所以，還未來得及好好感受，怎麽就結束了呢？這麽想著的時候，他再次低下頭，長久地吻住了我。
我閉上眼，幸福的感覺一點一點漫上心頭。
長假過後我回公司上班，看到前台大廳裏坐了好些個陌生人，一個個危襟正坐，凝重肅穆地盯著大廳裏進出的人群。那沉甸甸的氛圍，讓我莫名心虛，感覺藏匿在某個角落的包青天會隨時步出，高喊“升堂！”，而犯罪嫌疑人就是我。
借著跟前台問候新年，我悄悄問了問這些人的來頭，才知道這是省府派來做法務審計的團隊。公司醜聞鬧大了，天天上頭條，一時間天怒人怨，省府沒法坐視不理，決定派官方審計員進駐，以求給納稅人一個明確的交代。
大概是醜聞裏有許多實錘，未等審計報告出爐，在新年的第一個星期裏，公司人事就有了重大調整。新項目的高層步CEO後塵，紛紛被放起了長假。而CEO的狀態已從休無限期病假轉成了正式辭職。省府委派了一個臨時CEO接管，據說是教育部的高官。
新官上任三把火！新任CEO在星期五召開了全體員工會議，闡述他上任以後的工作重點。他說，首要任務便是清理前任執行官遺留下來的曆史問題，讓公司運營做到對全體納稅人透明負責。他說：“我們要把工作重點重新轉回到如何為安省提供最優質的教育服務這個核心問題上。”
這一竿子打翻了一船人，員工們私底下嘀咕開了。技術部的麥克忿忿說道：“什麽叫把工作重點重新轉回到教育服務這個核心問題上，難道我們以前不是這樣做的嗎？公司的核心業務從未改變，隻是幾個高層起了私心，全體員工就要跟著一起背黑鍋？”醜聞的實錘之一，便是新項目的核心股東成員是前CEO和另外兩個高層，他們仨占據了新項目80%的股權。這類信息，我這種級別的員工自是看不到。這是新任CEO引用法務審計信息透露出的重磅。
采購部的芬妮聽了麥克的話，深有共鳴。她開始控訴員工們如何天天加班，卻不漲工資不升職，還被克扣福利。譬如，每年一千塊的再教育經費就被哢嚓掉了。然而高層卻任人唯親，送親信去讀EMBA，每個人的學費都是六位數。這樣的話題，一旦起了頭，便附者眾，似乎過往都工作在水深火熱之中，此刻恨不能組個團隊去新任CEO門前擊鼓鳴冤。
我在一旁插不上嘴，隻能沉默。他們感覺冤屈，至少還能看到改進的希望。我卻處在風暴漩渦的中心位置，去留比以往任何時刻都要清晰。作為新項目的核心參與人員，我就是新任CEO口中所要解決的“曆史遺留問題”。這個星期以來，我的直屬領導強尼已數次跟我明示暗示，說我的職位可能不保。他滿麵悲憫地對我說：“曼文，接下來的幾天，如果你有什麽活動安排，譬如麵試什麽的，請盡管去，我會給你開綠燈。”
我在郵件裏跟傅萊明說：“我可能要失業了。”傅萊明秒回：“不管發生什麽，你在我心裏都是最棒的！”我略覺安心，至少他不會因我失業就嫌棄我。想著周末即將到來的約會，我的心裏重又浮上興奮和期待，失業的憂慮似乎也就不再灼灼炙烤。工作與愛情孰輕孰重，這一刻在我心裏格外明朗。我想，這大概是家傳的不求上進：每次打電話，媽媽從不過問我的工作。她隻擔心我的終身大事。
星期五下班前，我把辦公桌認真整理了一下，該帶走的私人物品全部打包帶走，隻留下一些工作文件。我把它們分類擺放在桌子左側的文件櫃裏，細細做好標簽，以方便審計者或後來人接管。就算這些文件連同我這個職位都將被掃進曆史的垃圾堆，我也希望它們能體麵歸去，因為這曾是我用心發光發熱的一部分。我必須問心無愧。
平常的日子，無非是：早餐吃了燕麥圈，送孩子們去上學，打掃屋子，晚餐準備烤牛肉。哈哈。平淡的日子是幸福的，但也不知道該怎樣記錄。
但是對於一代移民來說，最現實的找工作之地還是像多倫多這樣的大城市。