2020 (930)
2021 (550)
2022 (734)
2023 (931)
中國的人才選拔機製,選出來的都是有本事的。
一個人在基層搞定了那麽多文盲大媽流氓無賴,幹得不錯,提拔當中層幹部,對付小官僚,臭知識分子,還必須能說能寫。說得文質彬彬,寫得頭頭是道。最終才是高幹。
中間不知淘汰多少人。
罵人的,最多罵兩條。第一,當官的都有關係,紅二代。這條沒錯。有人說句話就提上去。但是不妨做個統計,共產黨那麽多部級幹部,普通人出身多少,部長家庭出來的多少?沒本事,誰的兒子也沒用。
第二,說中共領導人沒學曆,或者不是名校。學曆這東西,當科長,局長有用。當總理主席有了是累贅。李強剛當總理,網上都罵他爛校畢業。一出來開記者會,馬上把我鎮住。口若懸河,條理清晰。那個方舟子罵得最厲害,你看看方舟子這個名校博士的視頻,結結巴巴,能和李強比?這裏那麽多博士,誰敢拍胸脯說能力比李強強?
有本事這點不用質疑,問題的關鍵,這個有本事的人有沒有良心,這才是關鍵。
一個人經過那麽多曆練會變得冷酷。更有很多官僚,本質就是小人。
我這個分析也許可以解釋中國那麽有效率同時有很腐敗。