個人資料
華人lee (熱門博主)
  • 博客訪問:
正文

美國進入“種族隔離”階段,識趣的,逃吧!

(2018-04-02 15:06:34) 下一個

據美聯社3月31日報道,喬納森·加蘭很久以前就開始對建築著迷了:童年時的他經常用樂高玩具設計房屋,每次與父親離開他們生活的那個大多數都是少數族群的街區時,他總是盯著波士頓的一棟棟建築看個不停。

但是,加蘭在上了建築學院之後,卻發現四周鮮有與他相像的人——教室裏的黑人麵孔寥寥無幾。

美聯社通過對政府數據進行分析後發現,與白人相比,在技術、商業、生命科學、建築工程等高薪領域工作的黑人長期偏少。分析報告顯示,許多黑人工作的行業工資偏低,且不那麽具有聲望,比如食品製作與服務、建築維護和辦公室工作等。

分析結果顯示,白人與黑人工作者在管理領域的人數比例約為10∶1,在計算機與數學領域的比例為8∶1,在法律領域的比例為12∶1,在教育領域的比例為7∶1,而在全國所有崗位上,白人與黑人工作者的人數比平均為5.5∶1。

報道稱,“結構性歧視”是高薪領域人種不成比例的首要原因。

另據英國《蘇格蘭人報》3月31日報道,美國似乎進入可以被稱為“被動種族隔離”的階段。

如果在20世紀70年代中期隨便拉一個人,要他預測美國在2018年種族融合的情況如何,他可能會說:融合得不錯。當時,所有人都在談論種族融合的話題。下一代似乎將在非常不同的種族環境中長大,不斷增長的移民浪潮將讓美國成為更加多樣化的國家。

不幸的是,從某種程度上來說,到20世紀90年代末,人們對種族融合的熱情已經消退。

報道稱,人們現在似乎進入了不安的階段,或者甚至可以說是被動種族隔離的階段。每個人都在思考種族問題,但人們是否努力在不同種族之間建立起密切的聯係?融合分客觀和主觀兩種:前者是把不同種族的人放到同一個教室、辦公室和社區裏;後者是建立起情感聯係,在某一個團體中建立起積極的自豪感,讓所有人都感覺到這個團體是“我們”。

報道還稱,四分之三的美國白人沒有親密的非白人朋友。美國社會宗教研究所的研究發現,如果仔細觀察普通白人的100個最親密的朋友,會發現其中91個是白人。

[ 打印 ]
閱讀 ()評論 (0)
評論
目前還沒有任何評論
登錄後才可評論.