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福利好，美國人真的不願意找工作了嗎？

(2021-05-07 22:08:20) 下一個
今天美國四月就業報告公布之前，美國的預測是這次一定火爆，過百萬個新崗位，但結果卻大失所望，隻有26萬：
 
過去一年新崗位數目
 
過去一年因為房產和裝修讓木材價格衝天而去，大家一直以為建築業很火：
 
 
結果房產業毫無起色，而製造業還收縮了：
 
 
餐飲旅遊業盡管有不少新的崗位，但遠遠未能恢複到疫情前的水平：
 
 
到此離疫情前還有一千萬（官方數字略低，八百萬左右）崗位尚未恢複：
 
Figure 1 Employment shortfall
 
官方失業率是6.1%，實際大約7.6%：
 
Figure 2 Alternative measures of unemployment
 
雖然男女總的失業率大體一致：
 
 
但投入到勞工大軍的婦女則遠低於男子，這個月崗位又少了64000人：
 
Figure 3 Labor force participation rate
注：勞工參與率與適齡（prime age）勞工參與率不同
 
什麽原因讓大家大跌眼鏡？
 
首先這不是因為沒崗位，招工已經恢複到疫情前水平，大家的信心也恢複了：
 
Figure 4 Job openings and quits rate
 
領取失業救濟的人數也大幅降低：
 
Figure 5 Unemployed workers per job opening
 
工資也日趨穩定：
 
Figure 6 Atlanta Fed wage growth tracker by wage level
 
代表資方和市場經濟把矛頭直指政府，不就是你們福利太好了，大家呆在家裏跟找工作待遇一樣，幹嘛上班，美國商會還專門發表聲明，讓政府把每周300元補助給撤了【6】，這是在每人到手的1400元疫情救濟和正常失業金之外額外的，這麽多錢，最低工資又沒變，難怪大家不願意幹髒活累活險活。這麽多錢也是美國貿易赤字又創新高的原因【8】。不過政府黨媒的說法就不同，政府說目前有三個難題，一是照顧孩子，主要落在婦女頭上（所以那麽多婦女幹脆不找工作了），二是擔心冠疫，三是冠疫打擊下很多人琢磨不知道下輩子是不是還接著幹同樣的活，還在等到。《紐時》【9】《華郵》【10】提到雇主等著招人，就是招不到，但這些雇主都不願意漲工資，這裏說的是社會底層，美國平均工資是每小時30（美元），不低，但售貨員服務員參觀招待那些則低得多，但總的說一場“百年不遇大變局”對資方並沒有什麽影響，資方對拜登上台後帶動的社會主義（國家資本主義）變革也不以為然，他們還是拿著疫情前的規則來對待勞工市場，可是大家真的願意拿著最低工資去幹那些挨罵受氣的髒活累活險活嗎？
 
在美國，教育、育兒和醫療成了大家最大的負擔【11】，刨去通脹，過去25年居住費用這一項增加了14%，育兒則增加了49%，教育增加了90%：
 
ResearchChart1
 
大家記得基本工資基本上沒漲，所以育兒成了家庭一個大負擔，尤其是低收入家庭，他們付出的占收入的比例很大：
 
ResearchChart4
 
美國的這種負擔，源於政府一直不願意提供這類福利，在發達國家中，美國政府對家庭提供的援助幾乎是最低的【12】：
 
Bar chart of % of GDP showing US lags G7 nations in public spending on family benefits
 
總育兒費用一直在攀升：
Line chart of CPI for urban wage earners and clerical workers (1990=100) showing US childcare costs have climbed
 
這種負擔絕大部分是落在媽媽身上。育兒教育的負擔，給美國人口帶來的壓力與中國無異，美國的出生率達到二戰後的新低【13】：
 
 
《華郵》引用皮尤的一項民調，受冠疫衝擊，三分之二的人覺得人生不易，不再想幹同樣的工作了，更不想拿最低工資，而美國的大企業，尤其是製造業，則在加速自動化，可見冠疫讓大家都有新的，各自的打算，而拜登當局“重新偉大”的宏圖顯然打動了低收入的群體，如果政府能提供基本福利，那真的，為什麽去幹髒活累活險活？拜登希望改變勞工的地位，卻無法通過最低工資法，隻能給大家提供福利，這又促使大家加大對政府的期望，給政府施加增加福利的壓力，這一切肯定會對美國經濟帶來結構性的影響，後果如何，很難預料。
 
【資料】
 
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評論
Yu-Yuan17 2021-05-09 05:41:17 回複 悄悄話 我們公司也是。招了好多年輕的新手，為了節約成本。結果產品的質量越來越差。年輕人根本就沒太大的責任心和認真的工作態度。公司又開始招有經驗的中年人了。
Denxilu 2021-05-08 19:20:55 回複 悄悄話 公司裏在疫情期間開掉了許多高年資的職工，招了一批新手，工資成本是省了一大塊，可效率低了許多，具體就是出不了活，訂單後延。從這裏就可以看出美國的狀況，即便疫情過去了，要恢複到以前的水準不是那麽容易的。
Denxilu 2021-05-08 19:08:24 回複 悄悄話 "美國平均工資是每小時30（美元）",可我們這裏大部分招工的崗位要求很高，工資確隻能給出$10.00/小時，比疫情前低多了。
武勝 2021-05-08 08:52:33 回複 悄悄話 福利太好？恐怕是不少工作收入太低吧？單是提高最低工資不解決問題。最大的問題是高昂的居住和醫療開支，應當緩解這兩樣負擔，尤其對於得不到“低保”的占多數的中產。一個家庭一個人工作應該就夠了，這樣育後負擔就不大。金融、房地產和健保醫藥業的高額利潤阻遏了美國的更好發展。
農民伯伯 2021-05-08 08:15:13 回複 悄悄話 增加最低工資，同時減少稅收和福利。才是正道
井觀天 2021-05-08 04:05:30 回複 悄悄話 育兒支出在中國和美國都造成生育率下降，看來會成為福利的新方向。
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