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Y自然流露Y (熱門博主)
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人生太戲劇,我走了他們也走了

(2018-03-02 08:17:51) 下一個

職場如戰場,對這句話的感受還是到了一定歲數才有了這深刻的體驗。工作了這些年,咱本無大求,隻想著養家糊口,跳槽不多,崗位中庸,因而以幹好本職工作為基準,說白了就像咱北京人說的“混”。能夠有這種這心態,有賴於這裏的工作環境,有序的職場規範。俺自己也多次說過,這裏工作就是工作,生活就是生活,上班團隊努力工作,活按計劃幹完,大夥高興,下班後各自互不幹擾,去享受自己的生活。

原本設想是按照這個模式,有心在這幹了有十幾年的公司混到退休。誰想這條“大船”,多年幾經波折,也要重整旗鼓,尋求新的突破。籍此開發了新的項目,挑頭的是一東歐人(權稱老東歐吧),經驗不少也是老員工。經過一年的努力,立了項,哥們也轉身成了 Architect。於是去年初公司調人,增加那個組的人力。由於之前跟老東歐共事過,關係還不錯,老兄也了解俺,於是他就想把我拉過去。看到公司目前這狀況,咱想感緊換個“坑”吧,試試運氣, 人挪活樹挪死嘛。

起初三四個人,工作的有滋有味,哥幾個隻幹活沒是非,唯一不同的是老東歐過去也是幹活的,現搞總體,設想太多,所以難免指手畫腳,但我們可聽可不聽。這哥們,也是移民過來的,英語OK,但不講究溝通 -- communication skill,  因而跟 PM/PJ 等經理時而發生爭執,此外畢竟也是來自曾經的社會主義國家,處事方式與咱老中有點像,可這都不影響大夥的積極性。

經過幾個月的努力,我們做出了產品雛形 demo, 公司一高興趕緊添加人手,還物色了一個女頭 manager。看到這成型的隊伍和有希望的產品,我們早前入隊的戰友都充滿了希望,都想著把產品做好,在這公司混到退休。事情的發展往往總是與願望背道而馳,首先這新上任的頭不懂技術,隻會像 babysit 每天跟蹤每人的進度,再有女人特質(這裏沒有性別歧視的意思),整個組的工作氛圍一改過往的狀態。此外技術方麵她仰仗老東歐,一下子這哥們感到權重在身,對幹活的夥計也開始指指點點,有時一夜想出的玩意,第二天就借這女頭之權勢要我們踐行,一時間過往公司的文化讓兩位男女搭配搞得烏煙瘴氣。

組裏的幾個夥計見此,忍無可忍,於是在各個會議上發聲,時間一長,矛盾就出來了,不得已俺也卷入其中,想一想於這不健康的環境中幹活實在不是我的初衷。過了一段時間,對這個工作狀態和產品的前景不再看好,於是就想到趕緊換個廟吧,此處不留爺自有留爺處,隨後真的就跳槽了。之前的一篇博客說到了些細節 【一路走來, 少不了幾個貴人相助】。

到了新公司混到今天快一年了,咱還算是如魚得水,主要是這裏回到正常的工作狀態,幹活出活,大家高興,無它事擾心,自己的工作自己打理,做好交差,哈裏路亞...... 就在我目前這爽心爽肺之時,一個月前,原公司的哥們發微信說,那組的 PM(產品經理)被炒了,誰搞的事就不得而知咯,兩星期前又傳來消息,老東歐難逃一劫也不幸被炒,看來那男女彼此也鬧翻了,更戲劇的是上星期最新勁爆,女頭把倆要員幹掉之後,辭職撒手溜了.......這一幕一幕太戲劇,來的也太快 -:)

這是咱工作這麽多年,在職場遇到最狗血的一個經曆,好在非常短暫,並沒有影響我對這北美職場健康美好的印象。

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閱讀 ()評論 (8)
評論
梅華書香 回複 悄悄話 哈哈,能人自有好去處,咱不怕,對吧!嗬嗬,,,,,,,,
Y自然流露Y 回複 悄悄話 回複 'thequeens' 的評論 : 那裏都有攪局的人,一般頭喜歡弱智一點,以凸顯自己的與眾不同,這種狗血故事發生在大公司比較多,都是閑出來的.....
thequeens 回複 悄悄話 職場當中有很多男性老板喜歡那些能說會道,欺上瞞下,滿嘴甜話,小事搞成大事,簡單的事弄成複雜....的女經理,而且任何事情交到她手裏都成敗筆,但是依然相信她,支持她,理解她,而且付高薪。是人都看得清楚,但男老板就是看不清。有人知道為什麽嗎?
thequeens 回複 悄悄話 職場當中有很多男性老板喜歡那些能說會道,欺上瞞下,滿嘴甜話,小事搞成大事,簡單的事弄成複雜....的女經理,而且任何事情交到她手裏都成敗筆,但是依然相信她,支持她,理解她,而且付高薪。是人都看得清楚,但男老板就是看不清。有人知道為什麽嗎?
Y自然流露Y 回複 悄悄話 回複 '花果山莊主' 的評論 : 說的太對了,她是從另一個崗位下放過來的。後來才搞清她是本公司大頭的槍,是用來製衡“老東歐” 滴.....
花果山莊主 回複 悄悄話 這個女經理有高層靠山,不學無術,是來混的。
Y自然流露Y 回複 悄悄話 回複 'MoatCity' 的評論 : 人性是天生的,成長經曆和教育背景對其有加有減,在特殊的環境下都會一覽無遺 -:)
MoatCity 回複 悄悄話 Human beings are pretty hopeless, and they tend to make small things bigger, and fight over petty issues. They would fight at work over little things, then they would all claim to lose sleep over the fights. I have yet seen a work place that is devoid of friction.
The torture & suffering is tremendous, and yet they have to stick together, for they all need money to survive.
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