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老外公司上班,好混還是難混?

(2017-01-11 06:05:38) 下一個

當年(二十多年前)出國曾想象著老外公司老板高高在上,而員工低聲下氣受到“無情剝削”的慘象。然而來了後才發現,完全不是那麽回事。這裏的各級老板跟員工一樣,沒有什麽豪華的辦公室, 說起話來也是和顏悅色,沒半點Boss的架子。在這樣的氛圍裏,每個成員都在愉快地工作,把工作作為樂趣事情來做。注意,這裏不包括哪些移民開的公司, 也不是指那些移民做的頭頭 -:)

這裏上班就是工作, 處理問題基本是對事不對人, 下班互不幹擾享受各自的生活, 因為他們與人打交道非常有分寸感, 總會與人保持一定距離不越雷池一步, 易於避免 "親密" 的傷害,這是在公司人與人相處的寶典。此外在一個團隊裏工作,老外目標是一致的,就是一起把幹完,然後回家喝啤酒。所以彼此幫忙,能搭把手就搭把手, 拆台滴不多。因而想大家一起混得好,小心別玩留一手小把戲或耍個人英雄主義。若在此公司上班感覺是件苦差事,多半是“劣根性”作怪,其實找到合適的崗位,工作就是一件有趣的事情。這裏自由, 此處不留爺, 自有留爺處 -:)

老外公司最讓人享受的是彈性工作製,員工幹活真是憑自覺憑信任, 有這個自由,身心放鬆了,工作效率自然就大大提高。特別是IT行業,幹的是“腦力活”,有時候碰上個緊急項目,手腦並用,要連續工作好幾個小時;有時候又閑的發慌,這時就可好好鬆快鬆快,或是上網“進補”或八卦。

另外是人與人的溝通方式滿適合我們老中,同事之間的打交道以電子郵件為主,工作上遇到什麽問題,發個群郵谘詢一下,同事也會幫著解決。員工和老板間的交流也是如此,電話已成為過去時-:)。但是溝通是必須的, 我們有時虧就虧在這, 怕同事或頭頭輕看,遇技術難處或與其他部門出現交流不暢,硬扛著,搞得自己壓力山大。實際上此時與 PM 和 Lead 交流一下,常會是大事化小,小事化無, 千萬別檢著活就悶頭幹起來。

老外公司裏的會議又多又少,多是小型會,看看進度,解決個問題,言簡意賅,10分鍾就搞定了,少是公司大會(Townhall) 一年幾次,一般老板談談季度運營和些重要決定,並回答員工的問題,你要煩,完全可以不參加, 溜之大吉。這樣會議也隻開半個多小時,沒有長篇大論,大家都揀精要的說,說完了就散。

此外,一般老外公司都有自己的企業文化,公司裏各色人種都有,不同的人代表著不同的文化背景,因此看上去就像個小聯合國。每逢中國的農曆新年,很多同事都會趕來祝咱老中新年快樂, 當然你要有人脈喲 -:)

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閱讀 ()評論 (3)
評論
無法弄 回複 悄悄話 混肯定不行,但工作比較容易,少勾心鬥角,比較開心
Y自然流露Y 回複 悄悄話 回複 'FayArk' 的評論 : 謝謝!


》用“混”這個字

有個電影叫《混在北京》. 你說的沒錯, “混” 代表一種心態 -:)
FayArk 回複 悄悄話 評論得好!看出有過親身體驗。但是為什麽用“混”這個字? 用字,是否代表一種心態?
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