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花無百日紅,公司也一樣,工程師的職業生涯也是一樣的。

(2017-12-27 18:05:34) 下一個

就說矽穀的曾經的龍頭老大INTEL,近年轉型艱難,別說40萬了,保住工作就不錯了,裏麵的人一個個做得灰頭土臉的。已經裁員好幾輪了。曾經的智能手機芯片公司高通全盛時期員工基本工資也許不太高,但分紅可觀啊,又舒服,現在也麵臨被買的威脅,已經裁員幾輪了。一旦被收購,就是大裁員。工程師的職業生涯也一樣,22-45是黃金時期,過了45就走下波了,因為你收入高,裁員首當其衝。一旦從大公司被裁員出來,很多人就再也找不到那樣的工作了,因為公司招全職還是喜歡年輕薪水低的。工程師吃的是青春飯,這有什麽可否認的。40萬的年薪不是可持續的東西。還要說遍地。說什麽呢。

我家認識的孩子UCLA CS畢業,一開始在Amazon西雅圖工作,年薪9萬加1萬bonus,給的股票很少。因為女朋友在CAL讀研究生,申請轉到矽穀Amazon,加了16%的薪水。前幾天和我們吃飯,說女朋友拿到MSFT的offer,他也準備回去西雅圖。主要原因是矽穀太貴,他說他們不可能買得起房子,而西雅圖還是便宜很多。矽穀如今的情況也是不可持續的。

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評論
喬寧 回複 悄悄話 所言極是。
40萬的年薪? 嗬嗬。
最近與思科的朋友聊天,他們正式員工與合同工已經各半了。
思科的前CEO曾放言,互聯網所驅動的飛速變革,將改變許多企業的命運。如今的科技企業,能夠繼續在十年後生存下去隻有40%。未來這五家當下最大的科技巨頭會死掉兩家,他們分別是,思科,惠普,IBM,微軟,甲骨文。 他還說,用心觀察這五名選手,你會發現,惠普和IBM已經兩三年沒有實現收入增長了。
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